2014山东选调村官面试趋势预测

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随着2014山东选调村官面试的临近，越来越多的考生加入到了山东选调村官面试备战的队伍中，希望能够在2014山东选调村官面试中脱颖而出，成为笑到最后的赢家。硕文教育专家针对对历年面试考情特点进行了整合，并且就2014山东选调村官面试趋势进行了预测分析，预祝各位考生考试成功!

硕文教育历年山东选调村官面试题型及出题趋势进行了分析整理，基于历年考情之上就2014山东选调村官面试趋势进行了预测，总结归纳出2014山东选调村官面试主要具有以下特点：

(一)题量上基本稳定在2道题，难度上升

2006年-2007年的山东选调生面试真题以2-3道题为主，2008年-2013年面试题量稳定在2道题，但是在考试的内容上难度有所提高。我们估计2014年仍然会以2道题为主，只是考试会更贴近实际工作场景，对于经验缺乏的应届毕业生可谓是有一定难度的，所以考生多关注中央政策，多关注社会，多关注农村，在考场上才能更好的应对。

(二)面试形式稳重有变

面试形式上除了延续了往年的结构化面试形式之外，2011年的面试还包含了情景模拟等方式，形式的丰富，题目难度加大，将成为山东省选调生面试趋势。在2012年选调生的面试此采取了视频的形式，2013年的面试又回归传统的结构化面试形式。据悉，这主要是因为视频题的效率低。2014年的备考中，考生在熟练掌握结构化等传统面试形式的基础上，也可对无领导小组讨论等一些新的面试形式多加了解。

(三)侧重考察综合分析能力

综合分析题是山东省选调生面试考查的重点。综合分析题的出题内容主要涉及名言俗语理解、社会现象类、政策理解类、农村问题等。考生尤其要注意关注领导人讲话，同时考生要多关注社会热点，以便加强对热点的敏感度。

例如，2011年5月29日下午山东省选调生面试真题：

针对新农村建设中农民“被上楼”，谈看法?

例如，2013年4月27日下午山东省选调村官面试真题：

领导人用喊破嗓子不如甩开膀子，这种说话方式，你认为怎么样?

(四)考查考生实际工作能力的题型增多

测评标准越来越围绕“干什么”、“考什么”的原则，越来越凸显岗位的匹配性与岗位的适应度。 明确身份定位，力图让题目结合实际工作情景来考查考生解决实际问题的能力。例如“你是乡镇干部，派你去经济薄弱、班子不团结、村务不规范的村干工作，你怎么做?”对于选调到基层工作的基层干部，要有应对和处理各种复杂工作情景的能力。2010年—2012年“你会怎么处理?”、“你作为乡镇干部，你怎么办?”这种提问方式成为了一种趋势。

2013年的题目命制更贴近工作实际，如“中央一号文件出台：建设农村合作社制度，但是村民不配合，派你去解决，你如何做?”、“农村养殖住户，存在乱占耕地和乱排污的现象，假如你是大学生村官，去解决这个问题，你有什么建议?”等。这种趋势更加符合选调生、村官的岗位特点，能够更准确地考察考生与岗位的匹配度。所以，解决基层工作中遇到的实际问题，必然也会成为2014年山东选调村官的面试命题趋势。

(五)考查考生的真情实感

从近年的面试实际情况来看，考官对考生的真情实感要求越来越高，考题本来就是一个诱导考生讲话的引子，因此考生不能为答题而答题，而是要通过答题来展现自己是一个什么的人，这也是考官所期望的。

例如“好干部的标准是对群众有感情，你怎么看”，通过考生答这道题目，能够在一定程度上看出考生是否真的对群众有感情。只有时刻心里装着群众，对人民群众有真情实感的考生，答起题来才能更富有感染力。所以从根本上说，面试备考还是要靠不断加强自己的修养，学会怎么样做人，这是根本的制胜之道。

以上就是硕文教育专家就2014山东选调村官面试趋势进行的预测，考生如果需进一步了解，请登陆硕文教育网站或到当地分校咨询。

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