青岛市招12名聘任制公务员 10日起开始报名
青岛市开展聘任制公务员试点工作，3月6日上午，青岛市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局针对发布的《青岛市2014年公开招聘聘任制公务员公告》进行新闻发布。据介绍，此次招聘聘任制公务员包括12个职位，聘任名额与通过资格审核人数等于或超过1:5的职位，采取公开招聘的方式进行；不足1:5的，采取直接选聘的方式进行。招聘工作将于6月底前基本完成。
青岛市公开招聘12个职位聘任制公务员
会上，相关负责人介绍，此次招聘的12个职位，属于专业性较强的职位。青岛市蓝色经济区建设办公室招聘3名，具体是蓝色硅谷发展高级研究员、蓝色硅谷蓝色产业孵化器运行与管理高级主管、蓝色硅谷投融资管理高级主管各1名；青岛高新技术产业开发区管理委员会招聘3名，具体是科技金融建设高级主管、投融资管理高级主管、生物医药产业发展高级主管各1名；青岛经济技术开发区管理委员会招聘3名，具体是石油化工产业安全监管高级主管、投融资管理高级主管、中德项目合作高级专员各1名；青岛市黄岛区商务局招聘1名，即对外经贸高级专员(英语)；青岛市商务局招聘1名，即商务法律高级主管；青岛市城乡建设委员会招聘1名，即城乡建设管理法律高级主管。
聘任制公务员实行协议工资制
此次招聘采取公开招聘和直接选聘两种方式。此次招聘将根据招聘职位的报名和资格审查情况，确定各职位招聘方式。具体是聘任名额与通过资格审核人数等于或超过1:5的职位，采取公开招聘的方式进行；不足1:5的，采取直接选聘的方式进行。
在市级公务员主管部门同意聘任后30日内，用人单位与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任合同期限为1-5年，由用人单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定一次试用期，试用期为1个月至6个月，包括在聘期内。
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，其薪酬待遇由用人单位按照聘任职位、学历、职称、资历，综合考虑市场同类人员水平和本市公务员工资水平等因素，通过聘任合同确定。具体按《青岛市聘任制公务员薪酬待遇实施意见》执行。
聘任制公务员依据社会保险法等法律法规，参加城镇企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并享受相关保险待遇，同时参照青岛市公务员有关规定享受医疗补助。
招聘过程将于6月底基本完成
这次招聘工作3月份启动招聘，6月底前基本完成。3月6日在青岛市人力资源和社会保障网（http://www.qdhrss.gov.cn）和用人单位官方网站发布招聘公告，具体网址已在公告中列明。3月10日9时至3月28日16时，报考人员可按照公告要求进行报名。笔试、综合评价、测评（面试）等集中在4月份进行，具体考试时间、地点确定后，会在网上及时发布，并电话通知到每名参加考试人员。
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