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山东省事业单位考试面试备考策略

发布:2014-09-12 00:18:30    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
山东省事业单位考试面试备考策略
  随着山东省事业单位考试笔试落下帷幕,面试大战的火药味也越来越浓。经历了笔试大浪淘沙般的筛选,面试的竞争对手更是高手中的高手,每一个能继续留在战场上的考生实力都不容小觑,而各位考生此刻的心理状况也是忐忑不安。如果没有充分的准备,掌握相应的备考技巧,要想在面试当中脱颖而出也具有相当大的难度。
  俗话说“不打无准备之仗”,这就要求广大考生在面试之前,从内容到形式、从技巧到积累、从礼仪到内在等方面做好充分准备,提高自己区别于其他人的优势,赢取最终胜利。在此,山东公务员考试网(http://www.sdsgwyw.org/)在深入研究的基础上,结合我省近几年事业单位面试特点,为考生总结出以下备考策略,助力各位考生的公职梦想。
  一、知己知彼、百战不殆
  “知彼”一方面是指考生要了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模;人员结构,如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等;主要领导;面试官的情况;部门的历史沿革及正在从事的工作重点等。同时对于所报考岗位的基本能力素质要求、工作内容、工作流程等要有基本的了解和认知;另一方面是指考生要熟悉本省事业单位考试面试的特点。经过对事业单位历年考试真题的整理研究发现,事业单位面试考试中会出现很多职位匹配性试题或者专业性面试题,因此考生在备考过程中必须得自己所报考岗位所需求的专业知识有系统的了解和准备。
  “知己”则是指考生要对个人有清晰的认识,主要包括四个方面:一是知识结构,也就是自己所掌握的知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。二是能力结构,也就是个人所具备的人际交往沟通能力、组织协调能力等。三是心理特征个性,譬如性格特点、兴趣爱好、意志品质等。四是职业适应性,也就需要考生结合自己所报考岗位综合考虑自己的兴趣、特长和价值观等。
  因此,我们建议考生在备考过程中针对报考岗位并结合自身情况,提前准备一个详细的自我介绍。
  二、关注热点、增加积累
  通过对事业单位考试历年面试真题的分析我们发现,综合分析题一直是事业单位面试考试的必考题型,在所有面试题占到了一定比重,而社会热点又是命制综合分析题最主要的素材来源。由此可见,了解并熟练掌握社会热点对考生顺利通过面试具有重要的意义。
  而且在研究中我们也发现,事业单位面试题中对社会热点的考查相较于公务员考试来说,所考查的知识点更微观,往往是某地发生的较小的社会事件当时能在社会上引起广泛讨论。要回答好此类问题首先需要考生对相应的热点有所了解,只有在了解的基础上才能言之有物、符合主题。这就需要广大考生在日常生活中要注意通过电视、报纸、网络等渠道关注社会热点,主要包括:政府政策、政府工作动态、重大社会事件、社会现象等。
  三、研究真题、针对准备
  事业单位考试的组织和命题虽然不像公务员考试那样成熟,但是经过近些年的发展也在逐步走向完善和统一,所以其考试情况也是有章可循的。把握事业单位考试面试的出题规律和特点对于考生的针对性备考也就显得至关重要。
  真题是我们进行课程研发的主要依据,也必然是考生进行备考的最准确、有效的资料来源。虽然目前来说各省不同地市在事业单位考试面试命题中会有略微的差别,但是其基本思路和形式等还是较为统一的。而且我们在研究过程中也发现,各省份事业单位面试的命题也会参照、借鉴本省公务员考试面试的命题方向和思路。所以我们建议各位考生认真搜集本省各地市近年事业单位考试和公务员考试的面试真题,并认真研究,了解命题规律,在此基础上自己提前准备、复习。
  四、把握本质、掌握技巧
  事业单位人员考核录用标准跟公务员的标准是一致的,即“德才兼备、以德为先”。面试便是通过面对面交流的形式,了解考生适应岗位需求的内在的能力、素质和价值观的过程。这就要求各位考生更加注重自身内在素质的修炼和提升,并结合答题技巧向考官进行知识积累、能力素质、个人品质等方面的展现。
  工欲善其事,必先利其器。那么在面试过程中,究竟什么样的神兵利器能够战胜考官心理,赢得考官的青睐呢?首先我们需要熟悉事业单位面试考试各种题型的基本答题思路和结构,只有逻辑条理、思路清晰、结构完整的答案才能得到考官的垂青;其次要认真审题,领会题目考查角度,紧紧围绕题目考查核心展开,把握作答重点;再次要把握考官心理,不同考官在面试中都会有“优势心理”、“择优心理”、“情感偏好”、“疲劳反应”,所以建议考生把握考官的不同心理,灵活发挥,赢取考官信任;最后要向考官展示乐观、自信、积极、向上的精神风貌。所以也建议考生朋友与参加过面试的前辈交流或者通过网络等渠道提前了解、掌握面试理论知识和面试技巧。
  当然,在当前公务员考试“反套路”的大环境下,事业单位面试中把握住面试答题本质,在回答中体现自身能力素质的同时彰显个性也是我们脱颖而出的关键所在。国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话:只说真话不说假话,假话全不说,真话不全说。这也给我们的面试答题提供了最基本的思路,也就是答题时要实事求是、实话实说,符合道德要求,做到“真、善、美”。
  五、实战模拟、熟能生巧
  由于部分事业单位面试采取考生听题的形式,这对于很多没有经历过这种考试形式或者没经过训练的考生来说是一个严峻的挑战,到了考场上不能迅速、清晰的听清题目,也不能很好地把握题意主旨。而且也有一些考生由于对面试流程、面试组织形式等内容不了解,所以在面试中出现一些失误,最终导致考试失利。
  德国哲学家狄慈根说:重复是学习之母。我们在授课实践和研发过程中也发现,以上状况很大程度是由考生对环境和流程不熟悉导致的。基于此并结合考生的心理特点,我们建议考生在考前能进行全真实战模拟,通过反复模拟、反复答题的“脱敏训练”,来克服心理压力和心理障碍。
  同时,全真实战模拟对于考生还有以下几点好处:一是可以加深对于各种题型答题思路的理解;二是可以增强考生的语言表达能力;三是可以在实战模拟中发现自身不足和差距;四是可以熟悉考场环境、适应考场压力,在面试时更快进入答题状态。
  六、注重礼仪、全面提升
  仪表风度是指应试者的形体、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人等职位,对仪表风度的要求较高,而事业单位人员亦是如此。
  而且事业单位考试面试评分标准中其中一个测评要素就是“举止仪表”。因此考生穿着打扮是否得体、言行举止是否符合礼节、是否有多余的动作也就成了考官观察的重点,在考生进入考场到入座答题的前几分钟考官已经从整体上对于考生的举止仪表有了一个评判。而且从考官心理的角度来分析,这一评判也会通过考官对考生的“首因效应”和“晕轮效应”对接下来的打分起到影响作用。
  通过我们的研究和对众多考生的跟踪调查发现,仪表端庄、衣着整洁、举止文明、言行得体的考生在面试中更容易胜出。所以各位考生在考前就需要从生活中的小细节开始做起,注重自己的言行举止、衣着打扮,因为面试表现来源于日常工作和生活,只有在考前就从点滴做起,注重礼貌、注重接人待物,才能在考场上从容、淡定、自然、真实的表现。
  七、调整心态、决胜面试
  我们常说“心态决定命运”。在我们人生的又一个转折点上,此次面试考试关乎大家未来的职业方向,很多人出于对竞争对手的不了解、对面试的不了解、对自己的不自信等原因,思想上背负了过重的压力包袱,很多考生在考试过程中都会出现心理紧张、压力过大的情况,这在很大程度上会影响考生自身水平的发挥,同时也会影响考官评分。尤其是有些考生在越来越多的接触和了解到一些面试的知识时,更是被打击的体无完肤、近乎崩溃。
  其实这是完全没有必要的。作为一名即将参加事业单位面试的同学来说,自信是首先要具备的基本素质之一。我们的自信从根本上来源于自我水平的不断提高,这就要求大家按照前面介绍的一些备考策略不断补充内容、提高水平。当然大家在备考的过程中也会出现情绪和答题状态的一个反复,大家也没必要为此焦虑、担忧,因为大家的这种反复是一种螺旋上升的过程。而且据我们的研究发现,在面试中取胜的往往是那些心态端正、善于表达的考生,所以大家一定要学会自我调试,以最积极的状态轻装上阵,赢取胜利。
  弱者等待机会,强者把握机会,智者创造机会。现在大家面对同样的面试机会,谁能创造一定条件来抓住这次机会谁就是真正的赢家。也希望大家能在此备考策略的指导下采取积极有效的行动赢取公考的最终胜利!

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