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山东省事业单位面试考情分析——青岛地区

发布:2014-09-14 00:17:16    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 一、试题统计分析
  综合2008—2012年面试考题情况,青岛地区题型统计分析如下:
2008-2012年青岛地区事业单位面试题型统计分析图

  二、试题命制规律
  青岛市事业单位面试命题近年来基本稳定,主要涉及综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题,考试题目的难度一般,以常规题目为主,新颖题型很少出现。主要有以下几个方面的规律:
  (一)综合分析题
  2008年—2012年,综合分析题是青岛市各个区常考题型,每套题至少考一道。综合分析题是五大传统题型中最常考的题型,难度也最大,因此考生在备考时要注意把握重点。
  青岛市综合分析题涉及全面,主要有:观点类、社会热点、社会现象等。
  真题1:镇政府买了10辆自行车给干部下基层用,花费8000元,有人说作秀,你怎么看?(2010年6月9日山东省青岛市李沧区事业单位面试真题)
  真题2:一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子,而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用,这引起了一些市民的争议,你是如何看待这个问题的?(2008年4月22日山东省青岛市事业单位考试面试真题)
  真题3:谈谈你对社会责任的看法。(2010年6月10日山东省青岛市事业单位面试真题)
  真题4:请你谈一谈胶州湾海底隧道开通的经济意义。(2010年7月3日山东省青岛市事业单位面试真题)
  真题5:青岛市委市政府决定进行乡镇(街道)合并,统筹规划的政策,你认为这个政策怎么样?你认为应该如何推进?(2012年6月山东省青岛市胶州事业单位面试真题)
  【解析】纵观青岛市近五年事业单位面试真题可以发现,综合分析题更多的是考查社会热点、社会现象,而且往往是对于本市社会热点事件的考查,体现了较强的地域性特点。而且这些社会热点事件既有从微观角度的考查,也有从宏观角度的考查。
  (二)人际关系题
  真题1:领导因为同事的工作出现错误批评了他,他觉得领导批评有失偏颇,同事说我能给他证明他做的是正确的,并让我给他证明,这个时候你怎么办?(2010年6月10日山东省青岛市黄岛区事业单位面试真题)
  真题2:领导交给你一项专业任务,你对这项专业不了解,怎么办?(2010年7月2日山东省青岛市崂山区事业单位面试真题)
  真题3:领导误会你粗心大意犯错误,你该怎么办?(2010年7月6日山东省青岛市市南区事业单位面试真题)
  真题4:你的直接领导做事很急躁,而你做事很耐心、认真,因此,领导认为你的工作效率很低,对你不满意,请问对此你怎么办?(2012年6月11日山东省青岛市城阳区事业面试真题)
  【解析】人际关系题是青岛市第二大常考题型,在题量分布上,仅次于综合分析题。通过对以往五年面试真题的分析可以发现,这类题型大多数是考查和领导之间关系的处理,所以考生在备考时,要侧重练习与领导之间关系的处理。同时,与其他主体关系的处理亦不可忽视,空白区往往成为命题的热点。
  (三)组织管理题
  1.排序类题目出现在2012年面试中
  真题1:某日有以下工作要处理:
  A.领导让你写一个工作方案,下午开会使用,但你对工作方案,认为还有不妥之处;
  B.群众来反映问题,需要你马上去做出解释,但你对群众反映的问题还不清楚;
  C.你同事小李提干了,组织部马上要找你当群众谈话。
  请问,面对这三项工作你将如何进行妥善安排?
  【解析】上述题目是2012年6月16日山东省胶南市事业单位的面试真题,属于排序类组织管理题。该题型比较新颖,需要引起考生的注意。同时,排序类题目指向性更加明确,注重考查考生按照一定原则妥善协调和安排工作问题的能力。
  真题2:随着奥运会的召开,你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动,你将如何开展?(2008年4月22日山东省青岛市事业单位面试真题)
  真题3:如果让你对我区的旅游情况做一个旅游发展规划,你将如何开展工作?(2010年6月10日山东省青岛市黄岛区事业单位面试真题)
  【解析】纵观近五年青岛市事业单位面试的组织管理类题目可以发现,题目命制与实际工作内容的联系更加紧密,活动内容更加具体、明确,而且题目的命制也会结合相关的社会背景来进行。真题2就依托了当时发生的热点事件——奥运会来进行命题。
  (四)情景应变题
  真题1:单位派你去机场接一位上级领导,而遇到了高速公路大塞车,你被困在高速公路上,而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的,这时候你会怎么办?(2008年4月22日山东省青岛市事业单位面试真题)
  真题2:有人到单位投诉,提出不合理的要求,而且情绪激动,你怎么办?(2010年6月10日山东省青岛市事业单位面试真题)
  真题3:会议半个小时后开始,发言的领导突然有急事,你该怎么办?(2010年6月14日山东省青岛市事业单位面试真题(食品药品监督管理局))
  真题4:主管领导不在家,分管领导让你办理一个违反政策的业务,你将怎么办?(2012年6月山东省青岛市胶州市事业单位面试真题)
  【解析】情景应变主要解决人与人、人与事、事与事之间的矛盾。这四道例题主要考查考生解决实际问题的应变能力。其中真题1属于考查考生解决事与事之间的矛盾;真题2和真题3属于考查考生解决人与事之间的矛盾;真题4属于考查考生解决人与人之间的矛盾。只有正确地分析题型内在的特点,才能更加清楚地理解出题人的本意,从而把握答题的关键所在。
  (五)自我认知题
  青岛市事业单位面试中,自我认真题是考查最少的一类题型,且以间接考查为主。
  真题1:现在你最牵挂的事情是什么?(2010年7月7日山东省青岛市城阳区事业单位面试真题)
  【解析】这类题型属于间接型自我认知题,通过对过往经历的考查,来了解考生内在的价值观、人生观、性格特点等,以此判断考生是否与报考职位相匹配。

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