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2016山东公务员申论热点:淘宝卖“毕业生”

发布:2015-07-07 00:00:00    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016山东公务员申论热点:淘宝卖“毕业生”。听说过淘宝上卖各种稀奇古怪的东西的,但却从未听说过有卖人的,而且卖的还是大学毕业生。山东公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016山东公务员申论热点:淘宝卖“毕业生”
  每逢高校毕业生求职季,大学生就业难问题就会成为社会讨论的焦点。不得不说,高校开淘宝店,将毕业生作为“宝贝”向企业推荐,不失为对毕业生求职就业模式的新探索,即便可能存在某些问题,但请不必着急一棒子打死。因为,当下的高校就业指导工作亟待渠道拓展,模式创新。
  2015年高校毕业生就业形势依然严峻  就业指导模式该创新了
  据统计,今年全国大学毕业生人数高达749万,比去年增加22万,再创历史新高。在大学生就业形势日益严峻的今天,高校就业指导工作尤为重要,高校的就业指导模式到了适应时代变化,探索一条创新路的时候了。
  淘宝开店“卖人才”,毕业生上架成“宝贝”千元可拍
  高校毕业生作为“宝贝”在淘宝上“出售”?2015年7月2日,昆明学院校长何华在毕业典礼上向全校师生宣布淘宝“昆明学院人才店”成立,65名优秀毕业生成为首批上架的“宝贝”。
  此次上线的“昆明学院人才店”分为人才宝库、众筹创业、创意集市三大板块,分别代表优秀毕业生推荐、学生创业项目展示以及学生作品出售等三项服务。
  如果企业对毕业生有招聘意向,可以支付1000元作为招聘意向金,“拍下”学生,学校招生就业处会核实企业资质和招聘意向,然后向被拍学生提供审核通过的企业信息。学生和企业双方可通过电话、视频面试以及线下交流。无论是否达成就业意向,学校都将在一周后返还企业的招聘意向金。
  网上开店推介人才具广告效应  不失为个性化就业指导
  过去,高校为了解决毕业生就业问题,一般通过联系组织人才招聘会、联系用人单位,这都是为了让学生多一次面试机会。但是,也有不少高校在毕业季的时候,为了保障就业率,要求学生一旦签约就只能违约一次,对学生找工作造成压力。在压力之下,随意签约某家单位的学生大有人在。
  网店卖“人才”的方式本身具有广告效应,拓宽毕业生“找工作”的渠道,这实质上是个性化就业指导工作。将优秀毕业生的求职意向和社会实践、奖惩情况展示出来,让企业来选择适合的人才,毕业生也可以展示自己的优势,各取所需。这种做法创新了高校求职指导的新模式,真正做到个性化、因人制宜。然而,公众普遍担忧的是这种做法会不会泄露学生信息,大学生的人身财产安全是否会面临威胁。这种担心并非没有道理,这就需要高校做好把关工作,对企业的资质与用人要求仔细审查。同时,高校应该探索就业指导新模式,解决当下严峻的就业问题。
  如何完善:模式创新与监督管理双管齐下
  第一,高等教育办学要与时俱进,在专业设置和教学内容上增加实践技能的比重,提高人才培养质量,逐步解决就业结构性矛盾。
  第二,政府出台高校毕业生就业扶持计划,对高校毕业生推行政策扶持和求职补贴。
  第三,大学理应加强对学生的个性化指导,做到对人才和用人单位的精准推荐。及时更新人才数据和用户反馈,设立人才库与企业库。
  第四,高校做好信息监管工作,严把企业资质关,保护毕业生人身和财产安全。
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