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2016恒丰银行菏泽分行(筹)诚聘英才

发布:2016-01-28    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016恒丰银行菏泽分行(筹)诚聘英才公告已发布,有意应聘者请登录恒丰银行人才招聘网站:http://egfbank.zhiye.com/Social,选择“招聘机构-济南分行-菏泽分行(筹)”在线投递简历。应聘截止日期为2016年2月29日山东公务员考试网现将具体内容发布如下:
  2016恒丰银行菏泽分行(筹)诚聘英才
  恒丰银行是经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制商业银行。至2015年末,分支机构总数达248家,全行资产规模首次突破万亿元大关,全年实现拨备 前利润总额150亿元。在2015年度“商业银行稳健发展能力‘陀螺评价体系’综合能力”排名中位居全国性商业银行第七位、股份制银行第三位。根据“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军北上广深”的区域策略,恒丰银行正加快机构设置步伐,迅速布局全国,全力打造“精品银行、全能银行、百年银行”的战略愿景。
  我行新设菏泽分行已获得山东银监局批准筹建,我们将秉承“恒必成、德致丰”的核心价值观,创新分行定位功能,竭诚为广大客户提供个性化、差异化金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供更广阔的发展平台。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行,共创辉煌。
  根据业务发展需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,共筑职业平台,共创美好未来!
  一、招聘人员基本条件
  1.遵纪守法,诚实守信,具备良好的职业道德和个人素养,身体健康,无不良记录,认同恒丰银行企业文化和价值观。
  2.管理人员:38周岁(含)以下,特殊人才可以放宽至40周岁(含)以下。
  营销人员:40周岁(含)以下,具有特殊资源的可以放宽至40周岁(含)以上,但不得超过45周岁(含)。
  3.全日制本科(含)以上学历(有特殊要求的除外)。
  二、招聘职位和条件
  (一)行长室
  副行长或行长助理
  岗位职责:全面主持分行经营管理工作。
  任职资格:中级(含)以上职称,从事银行工作八年以上,具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉国家金融政策及银行业务流程,具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
  (二)企业金融部
  1.企业金融部负责人
  岗位职责:全面负责分行企业金融业务工作。
  任职资格:从事银行工作五年以上,具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉企业金融业务管理,熟悉当地企业金融市场,有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力。
  2.企业金融部国际业务岗
  岗位职责:负责国际业务工作。
  任职资格:国际金融、国际经贸类相关专业,大学英语六级以上,从事银行国际业务三年以上,熟悉外汇管理政策,具有较强的外汇业务管理能力。
  3.企业金融部业务管理岗
  岗位职责:负责企业金融业务管理和推动工作。
  任职资格:从事银行工作三年以上,熟悉银行企业金融业务操作流程,有较强的业务分析能力和逻辑思维能力。
  4.企业金融部营销管理岗
  岗位职责:负责企业金融业务的营销管理工作。
  任职资格:从事银行工作三年以上,熟悉银行企业金融业务操作流程,有较强的营销组织能力、市场洞察力、展业能力。
  (三)金融市场部
  1.金融市场部负责人
  岗位职责:全面负责分行金融市场业务工作。
  任职资格:从事银行工作五年以上,具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉现代银行业金融市场业务管理模式,有较强的管理能力,善于沟通,具备较强的组织协调能力及业务风险管控能力。
  2.金融市场部业务营销岗
  岗位职责:负责金融市场业务营销工作。
  任职资格:从事银行金融市场业务三年以上,熟悉银行资金票据业务、同业业务、资产管理业务等操作流程,有较强的展业能力、协调能力。
  (四)零售金融部
  1.零售金融部负责人
  岗位职责:全面负责分行零售金融业务工作。
  任职资格:从事银行工作五年以上,具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉零售业务管理,有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。
  2.零售金融部业务管理岗
  岗位职责:负责零售金融业务管理工作。
  任职资格:从事银行工作三年以上,精通金融法规及零售等相关业务知识,具有较强的投资分析、市场营销策划及商户沟通、协调能力。取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。
  (五)授信管理部
  1.授信管理部审查/出账岗
  岗位职责:负责授信审查、出账工作。
  任职资格:从事银行风险管理工作三年以上,精通财务分析,熟悉信贷业务风险管理工作,具有较强的信用分析和审查能力。取得注册会计师、审计师资格者优先。
  2.授信管理部贷后管理岗
  岗位职责:负责贷后管理工作。
  任职资格:从事银行风险管理工作三年以上,熟悉金融法律法规、授信业务知识和授信业务操作规程,具有较强风险鉴别能力。
  (六)计划财务部
  1.计划财务部综合统计岗
  岗位职责:负责分行综合统计工作。
  任职资格:会计、统计等相关专业,从事银行财务工作三年以上,熟悉金融统计分析和财务综合管理工作。取得注册会计师资格者优先。
  2.计划财务部财务管理岗
  岗位职责:负责分行财务管理工作。
  任职资格:会计等相关专业,从事银行财务工作三年以上,熟悉金融会计、财务管理、资金清算、资金管理。取得注册会计师资格者优先。
  (七)综合部
  1.综合部负责人
  岗位职责:全面主持综合部管理工作。
  任职资格:从事银行工作五年以上,具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。具有较强的文字表达能力,熟悉经济金融业务,具有办公室、人力资源等管理工作经历,具有较强的沟通协调能力。
  2.综合部综合管理岗
  岗位职责:负责综合部日常管理工作。
  任职资格:中文、法律、人力资源、管理类相关专业,有较强的文字功底,较好的办公软件使用能力,具有较强的沟通协调能力和综合协调能力。
  3.综合部法律合规岗
  岗位职责:负责分行法律合规管理工作。
  任职资格:法律类相关专业,从事银行法律合规或风险管理工作一年以上。精通国家及相关部门涉及金融行业的法律、法规及政策,具有良好的沟通及文字表达能力。具有司法从业资格或律师资格者优先。
  4.综合部计算机管理岗
  岗位职责:负责日常信息管理工作
  任职资格:计算机相关专业,从事银行计算机专业工作三年以上,熟悉银行计算机系统运行维护、数据库应用开发及网络管理。
  (八)业务营销部
  1.业务营销部负责人
  岗位职责:负责分行业务拓展和营销管理工作。
  任职资格:从事银行工作五年以上,具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉国家金融政策及银行业务流程,具有较强的市场开拓、团队管理和风险鉴别能力。
  2.业务营销部客户经理岗
  岗位职责:负责营销开拓市场工作。
  任职资格:从事银行工作三年以上,熟悉公司或零售等信贷业务流程和管理办法,拥有较强的市场拓展能力。
  (九)营业部
  1.营业部负责人
  岗位职责:全面负责分行营业部管理工作。
  任职资格:从事银行工作五年以上,具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉金融会计、银行财务、零售等业务管理,有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。
  2.营业部前台柜员岗
  岗位职责:负责营业部前台柜员岗位工作。
  任职资格:从事银行工作两年以上,熟悉各类银行业务,具有会计从业资格证、反假币证等上岗资格证书。沟通能力强,形象气质佳。
  3.营业部大堂经理(理财经理)岗
  岗位职责:开展大堂引导和理财营销等工作。
  任职资格:从事银行工作两年以上,熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。具有良好的协调沟通和语言表达能力,具有较好的形象气质。取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。
  三、报名须知
  (一)有意应聘者请登录恒丰银行人才招聘网站:http://egfbank.zhiye.com/Social,选择“招聘机构-济南分行-菏泽分行(筹)”在线投递简历。
  (二)应聘截止日期为2016年2月29日,经初审合格者,另行通知面试时间,非约勿访。
  (三)联系方式。闫经理,办公电话:0531-83193627

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