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2016年威海荣成市招聘49名公益性岗位工作人员简章

发布:2016-03-13    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2016年威海荣成市招聘49名公益性岗位工作人员简章已公布,于3月15日至3月16日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科报名,山东公务员考试网现将2016年威海荣成市招聘49名公益性岗位工作人员简章公布如下。
  2016年威海荣成市招聘49名公益性岗位工作人员简章
  根据工作需要,经研究决定,面向社会公开为部分单位招聘49名公益性岗位工作人员,其中市法院15名(计算机专业3名、中文专业3名、法律专业9名)、市检察院10名(司法协警4名、信息员2名、书记员4名)、交通运输局招聘20名(交通运输监察岗位10名、交通运输基层管理岗位10名)、市公安局养犬管理办公室4名,现将有关事项公告如下:
  一、报考资格条件
  1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
  2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
  3、具有荣成市常住户口,报考交通运输监察及基层管理岗位的,年龄在18周岁至35周岁(1980年3月15日至1998年3月15日期间出生),其他岗位年龄在18周岁至30周岁(1985年3月15日至1998年3月15日期间出生);
  4、报考市法院的,限计算机、中文、法律及相关专业,大专及以上学历;
  报考市检察院司法协警职位的,限男性、身高175CM以上、大专及以上学历、专业不限;
  报考市检察院信息员职位的,限计算机及相关专业,本科及以上学历;
  报考市检察院书记员职位的,限法律及相关专业,本科及以上学历;
  报考交通运输监察岗位的,限男性,中专、高中及以上学历、专业不限;
  报考交通运输基层管理岗位的,中专、高中及以上学历、专业不限;
  报考市公安局养犬管理办公室职位的,限男性、大专及以上学历、专业不限;
  5、报考交通运输监察岗位的、现在本岗位工作且满两年以上的,笔试成绩可加5分;报考交通运输基层管理岗位人员,现在交通运输管理岗位工作且满两年以上的,笔试成绩可加5分;
  6、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;
  7、经人社部门统一招聘在其他岗位工作的公益性岗位工作人员、2016年应届毕业生不得报考。
  二、报名和资格审查
  (一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件),如实填写个人信息,持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张,于3月15日至3月16日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(荣成市政府4楼415房间)报名。
  (二)资格审查。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人才交流服务中心出具的相关证明材料。符合加分条件人员,需提交工作经历证明及相关证件。
  (三)准考证领取时间:请关注荣成人力资源和社会保障局网站(http://www.rcsrsj.com/)按时持身份证到报名处领取。过期不领的,视为放弃考试资格。
  三、考试
  报考市法院及市检察院信息员、书记员、交通运输监察及基层管理岗位职位采取笔试和面试,检察院司法协警及公安局养犬管理办公室职位采取笔试、体能测试和面试的方式进行。
  (一)笔试。报考市法院、市检察院信息员、书记员、司法协警及公安局养犬管理办公室职位笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律法规、科普知识、时事方针、荣成概况等,报考交通运输监察及基层管理岗位职位笔试内容为行政管理、政治经济理论、交通运输法律法规、科普知识、时事方针、荣成概况等,时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质,笔试设最低合格分数线,由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员,从高分到低分按一定的比例确定进入体能测试及面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单通过市人力资源和社会保障局网站(http://www.rcsrsj.com/)公布。
  本次考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (二)面试。采取结构化方式进行,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。
  (三)体能测试:主要测查报考者的身体素质是否符合工作的需要。测试的项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑。体能测试3个项目按10米×4往返跑成绩、立定跳远成绩、1000米跑成绩3:3:4的比例,采取百分制方法计总成绩。
  面试时间、体能测试时间、地点另行通知。
  (四)计分:
  市法院及市检察院信息员、书记员、交通运输监察及基层管理岗位职位职位面试结束后,按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分),从高分到低分按聘用名额1:1 的比例确定体检考核政审人员。
  检察院司法协警及公安局养犬管理办公室职位体能测试、面试结束后,按照笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3:3:4的比例计算总成绩,从高分到低分按聘用名额1:1的比例确定体检考核政审人员。
  如总成绩相同,按笔试成绩高低确定先后名次。面试成绩低于60分的,取消进入体检考核政审范围资格。
  四、考核体检
  进入考核范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考核体检。考核内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。对考核体检合格人员进行公示。
  五、聘用及聘用后待遇
  经考核体检合格的,办理聘用手续,待遇按有关文件规定执行,人事关系及日常管理工作由用人单位负责。
  联系电话:7560274
  点击下载:
  荣成市招聘公益性岗位工作人员报名表.doc
  荣成市人力资源和社会保障局

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