2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才公告
2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才公告已公布，报名时间：2016年3月31日—4月8日，山东公务员考试网现将2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才公告公布如下。
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2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才公告
按照省、市公立医院改革和事业单位招聘有关规定，结合我区卫生事业发展和部分医疗卫生单位工作需要，为进一步加强我区卫生人才队伍建设，提高我区卫生专业水平，经研究，决定为我区卫生系统公开招聘45名短缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员的范围、条件
(一)招聘范围：
1、国家重点学科毕业的全日制硕士研究生;
2、经教育部门学历学位认证的国(境)外硕士研究生，且本科阶段为国内高等学校特色专业全日制毕业生;
3、国家高等学校特色专业毕业的全日制本科毕业生;
4、取得医学类中级及以上专业技术职务资格人员;
国家重点学科(附件1)和高等学校特色专业(附件2)如有变化以教育部最新公布为准。
(二)招聘条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;
2、在校期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，科研能力较强;
3、年龄在40周岁以下(1975年3月31日以后出生)，具有中级及以上专业技术职务资格可放宽至45周岁以下(1970年3月31日以后出生);
4、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件;
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生(含国(境)外应届毕业生)须在2016年7月31日之前取得招聘岗位具体要求的学历等证书和材料。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位
招聘岗位、计划及人数详见《2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才岗位表》(附件3)
若某岗位报名人数达不到计划数，可将其岗位剩余计划调剂到相近专业的其它岗位。
三、招聘办法
(一)报名
2016年3月31日—4月8日。
报名人员登录周村区政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)下载并填写《2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才报名表》(见附件4)、《2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才诚信承诺书》(见附件5)，填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定邮箱zc6195233@126.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。
(二)资格审查
由周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，与用人单位的需求情况对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。
审查内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件;③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
(三)面试
对通过资格审查的考生采取面试考评方式进行。
在规定的时间和地点，由业内专家、周村区卫生系统公开招聘高层次、短缺专业人才领导小组成员单位有关人员组成考评组，对通过资格审查的考生进行面试。
面试设置最低合格分数线60分。
面试工作由周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组负责组织实施。纪检监察部门对考核的全过程进行监督。
(四)考察
在面试合格分数线以上，根据面试成绩依照1:1的比例，从高分到低分确定进入考察范围的人员名单。
考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级(工作)表现、卫生专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组根据考察情况确定拟聘用人员名单。
(五)体检
对拟聘用人员进行体检。体检由周村区人力资源的社会保障局在区外县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。
(六)公示
对于资格审查、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在周村区政府网上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。
因考察、体检及公示不合格和弃权造成空缺的岗位，可按面试成绩依次等额递补。
四、人员管理
对于确定的聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。
五、咨询电话及邮箱
咨询电话：周村区人才服务中心0533-6126180
周村区卫生局组织人事科0533-6195259
监督电话：周村区监察局0533-6195095
电子邮箱：zc6195233@126.com(周村区人才服务中心)
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