2017临沂大学体育与健康学院招聘合同制教师4人公告

发布：2017-06-17 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

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　　2017临沂大学体育与健康学院招聘合同制教师4人公告发布，山东公务员考试网现将其发布如下：

　　2017临沂大学体育与健康学院招聘合同制教师公告

　　一、招聘计划(附件)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有全日制研究生学历，硕士学位;第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。2017年国内普通高等院校应届毕业生须于2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　3.乒乓球、高尔夫、体能训练、健美操方向应聘者年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　4.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德。

　　5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　(二)其他条件

　　1. 体育学(含体育教育学或运动训练专业硕士)乒乓球、高尔夫方向和音乐与舞蹈学健美操方向需具有国家二级运动员及以上，或获国家体育总局或教育部举办的全国性比赛前六名，或获省级比赛前三名。

　　2.体育学体能训练方向要求研究生专业与研究方向一致。

　　三、招聘程序

　　(一)个人报名

　　符合岗位条件的应聘人员可通过电子邮件将报名材料以附件形式发送至体育与健康学院邮箱tyxy@lyu.edu.cn(邮件主题以“岗位名称：姓名”的格式命名，如：“教师1：张三”)，报名时间：2017年06月15日至2017年06月24日。

　　报名材料：

　　1.《临沂大学2017年公开招聘人员报名表》(附件1)。

　　2.《临沂大学应聘人员情况汇总表》(附件2)。

　　3.国家承认的学历和学位证书、身份证(扫描件)。海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(扫描件)。应届毕业生应聘的，必须提供所在学校出具的应届毕业生学历学位证明。

　　4.符合报考条件的其它证明材料(扫描件)。主要包括国家二级运动员及以上等级证书、比赛名次或获奖证书等。

　　5.个人简历。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例1:3的招聘岗位，取消招聘岗位。

　　(二)现场确认

　　应聘人员须将以下报名资料于2017年06月25日下午15点前送至体育与健康学院(明义6号楼)办公室205进行现场确认:

　　1.《临沂大学2017年公开招聘人员报名表》(本人签字)。

　　2.身份证、学历和学位证书、符合报考条件的其它证明材料的原件和复印件。

　　3.二寸彩色免冠照片4张(背面注明报考岗位、姓名)。

　　(三)资格审查

　　体育与健康学院组织有关人员对应聘人员的报名条件进行资格审查，审核通过后名单在体育与健康学院网站公示。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(四)笔试与面试

　　1.笔试

　　笔试主要测试应聘人员的专业知识。考试内容包括《学校体育学》及各招聘方向的专业理论知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后在体育与健康学院网站主页公布笔试成绩及面试人选名单。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1︰3比例依次确定，最后一名笔试成绩相同者同时进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试时间：2017年06月26日上午9点至11点;地点：体育与健康学院(明义6号楼)201室。

　　2.面试

　　面试主要考核应聘人员的教学水平和专业技能，面试采用试讲和专业技能测试的方式，面试总分100分，其中试讲占30%、技能测试占70%。设定面试合格分数线为70分。

　　面试考核要求：试讲时间为10—20分钟，根据专业自行确定一个教学内容进行试讲。主要考评教态、教学语言表达能力、教学组织能力、教学方法运用能力。技能测试时间为5-8分钟，测试内容根据专业方向确定为：球类项目技能测试主要考核基本技术和战术运用能力;健美操技能测试包括四类难度各1-2个动作、成套动作展示(自备音乐、自行确定成套动作)和特长选择展示;体能训练测试主要考察体能训练技能与方法。面试成绩在面试结束后在体育与健康学院网站主页及考点显要位置公示。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

　　面试时间：2017年06月27日上午9点;地点：体育教学训练馆。

　　(五)考察

　　根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定人选，按规定进行考察，其中包括档案及组织关系审核。

　　对考察不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

　　(六)体检

　　考察通过人员进入考察体检环节，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

　　(七)公示

　　对考试、考察、体检合格的人员，在体育与健康学院网站统一公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　四、组织领导与纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公正、公平原则，学校纪委、监察处对学校的公开招聘工作进行全程监督。