2017年济南市章丘区人民检察院招聘20人简章
2017济南市章丘区人民检察院招聘简章
根据司法责任制工作需要，为加强检察队伍建设，更好地发挥检察工作职能，参照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)及省市有关规定和要求，经章丘区政府研究同意，决定为区人民检察院面向社会公开招聘16名书记员、2名文秘和2名新媒体工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱检察工作;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、年龄在28周岁(含)以下(1988年8月1日及以后出生);
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
章丘区机关、事业单位在职在编人员不得应聘。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的，应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校学生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名与资格初审
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式进行。
报名、缴费网站：章丘人事考试网(www.zqrsks.com)
报名时间：2017年8月1日8:30-8月2日12:00
查询时间：2017年8月1日8:30-8月2日17:00
缴费时间：2017年8月1日8:30-8月2日24:00
咨询电话：0531-85037830
具体办法是：
1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个单位和岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报考资格。
2、资格初审。区招聘主管部门负责对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审确认结果。
应聘人数达不到招聘计划人数2倍的岗位，计划聘用l人的，取消招聘计划;计划聘用2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。招聘岗位报考人数出现空缺的，取消该招聘岗位计划。
3、网上缴费。报名人员在网上提交应聘信息后，可在规定时间内登陆章丘人事考试网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录指定网站，进行网上缴费，逾期不缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《章丘区人民检察院公开招聘工作人员报名登记表》和《章丘区人民检察院公开招聘工作人员诚信承诺书》，并于2017年8月7日登录该网站下载、打印准考证。
报名笔试考务费每人40元。
三、考试程序
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一) 笔试
笔试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)及写作等。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2017年8月8日(具体事宜详见准考证)。考点、考场在准考证上注明。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
(二) 资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，面试前要在规定的时间、地点向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《章丘区人民检察院公开招聘工作人员报名登记表》和《章丘区人民检察院公开招聘工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认学历的学历证书、学位证书(必须在2017年8月1日前取得，并提供中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)，居民身份证、一寸近期同底版彩色免冠照片2张(与网上报名时所用照片必须是同一底版)等。同时，在职人员(含服务期未满的“三支一扶”毕业生和选聘到村任职的高校毕业生等)提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(均须在2017年8月1日之前取得)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。逾期未提交资格审查材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线及以上的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格审查时间、地点将通过章丘人事考试网另行通知。面试考务费每人70元。
(三) 面试
笔试结束后，从达到笔试合格分数线及以上的应聘人员中，根据招聘计划和应聘岗位从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定进入面试范围人员。计划招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员，设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检人选。
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表以及对检察业务的认知等方面的素质和能力。面试考官不少于7人，面试采取百分制计分办法，面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点另行通知。
四、考察体检
全部考试项目结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考察体检人选。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，若笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，可从同招聘岗位达到面试成绩合格分数线及以上的应聘人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。
2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
五、公示及聘用
对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘人事考试网”公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同，劳动合同期为3年(含试用期)，合同期满后，经考核能胜任工作并经双方同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。月基本工资3000元，单位缴纳五险，个人承担部分由个人负担。
六、监督检查
招聘工作实行政务公开，最大限度的接受社会和群众的监督，同时，加强对考试招聘工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招考纪律的考生，取消考试及聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：0531-83278695
七、其他
1、为了便于考生及时、快捷的查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘人事考试网发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现职位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响报名的，由报考人员本人承担相应后果。
3、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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济南市章丘区人力资源和社会保障局
济南市章丘区人民检察院
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