2017年聊城冠县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告
2017聊城冠县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告
为认真贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难的大中专毕业生就业，按照聊城市人社局、聊城市财政局《关于转发鲁人社办发〔2014〕119号文件进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(聊人社字〔2014〕304号)和聊城市财政局、聊城市人社局《关于印发<聊城市就业补助资金管理暂行办法>的通知》(聊财社〔2016〕194号)文件要求，县人力资源社会保障局、县财政局研究决定同意乡镇(街道)开发公益性岗位，用于基层人力资源和社会保障服务，现公开招聘家庭困难、就业困难的大中专毕业生，主要在乡镇(街道)人社所从事公共就业、人力资源和社会保障等管理服务工作。
一、招聘条件
(一)具有冠县常住户口，身体健康，中专以上学历，年龄35周岁以下，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
(二)有劳动能力和就业意愿的零就业家庭就业困难大中专毕业生、登记失业一年以上的就业困难大中专毕业生(连续失业一年以上，即2016年7月之前毕业)。
(三)具有一定的文字写作能力和组织协调能力，能够熟练操作办公自动化系统，熟悉人力资源和社会保障相关法律法规。
符合以上条件的建档立卡的农村贫困大中专毕业生、退役士兵在同等条件下优先聘用。
二、招聘岗位及招聘计划
乡镇(街道)从事公共就业、人力资源和社会保障等管理服务岗位，计划开发公益性岗位55个。
三、报名时间、地点及提供材料
(一)报名时间：2017年 8月2 日至2017年8 月 11日。
(二)报名方式：全部采取统一时间、现场报名、现场资格审查、现场确认的形式进行，不接受邮寄报名和网上报名。
(三)报名地点：各乡镇(街道)人力资源和社会保障所、冠县人力资源社会保障局二楼人力资源服务大厅。
(四)报名资料：报名人员需从聊城市人力资源和社会保障局网站通知公告栏中下载表格并填写：
1、《2017年冠县就业困难人员认定表》(一式三份，正反面打印，由户籍地所在村(社区)、乡镇(街道)人社所盖章);
2、《2017年冠县公益性岗位应聘人员报名表》(一式三份);
3、本人身份证、户口本原件复印件，1寸免冠近照5张, 2寸免冠近照1张;
4、本人《就业创业证》原件复印件(需进行失业登记);
5.学历证书、学位证书原件复印件。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试：笔试考试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。题型为选择题、判断题等客观题。
笔试时间、笔试地点由报名所在地人社所另行通知。
笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定进入面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在聊城市人力资源和社会保障局网站予以公布。
(二)面试：面试采取结构化面试方式进行，面试时间和地点在聊城市人力资源和社会保障局网站公布。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘计划等额确定进入考察范围的人员。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察范围。
五、公示和聘用
经考试合格的拟聘用人员，在聊城市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满无异议的确定为聘用人选，办理相关聘用手续。
六、岗位性质和待遇
公益性岗位是指以就业困难人员为安置主体，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。对纳入公益性岗位开发计划、使用公益性岗位的单位，按计划内实际吸纳就业困难人员人数，给予社会保险补贴(本人负担个人部分)和公益性岗位补贴。公益性岗位按照“谁使用、谁管理”的原则，由乡镇(街道)依法与聘用人员签订劳动合同，对聘用人员进行使用和管理。公益性岗位人员工作期限最长不超过3年，期满自动解除劳动关系，个人自主择业,公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
岗位待遇按照市财政局、市人社局《关于印发<聊城市就业补助资金管理暂行办法>的通知》(聊财社〔2016〕194号)规定执行。
本次公开招聘不指定笔试和面试辅导用书，不授权也不委托任何机构举办任何形式的笔试和面试辅导或培训班。
信息发布网站：聊城市人力资源和社会保障局网站(http://www.sdlc.lm.gov.cn/)。
请考生及时关注本网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。
七、本招聘公告由县人力资源社会保障局、财政局负责解释。咨询电话：0635—2197316、2197680。
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冠县人力资源和社会保障局 冠县财政局
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