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2017淄博市人民政府办公厅关于做好公安机关警务辅助人员管理有关工作通知

发布:2017-09-07    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017淄博市人民政府办公厅关于做好公安机关警务辅助人员管理有关工作通知已公布,山东公务员考试网现将此公布如下:
  2017淄博市人民政府办公厅关于做好公安机关警务辅助人员管理有关工作通知
  各区县人民政府,高新区、经济开发区、文昌湖区管委会,市政府有关部门,有关单位:
  为贯彻落实国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)和省政府办公厅《山东省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》(鲁政办字〔2016〕221号)精神,切实规范我市公安机关警务辅助人员管理,现就有关工作通知如下。
  一、切实加强组织领导
  警务辅助人员管理工作涉及广、任务重,各级各有关部门要认真学习贯彻国家、省有关政策规定,切实加强组织领导。市级建立公安机关警务辅助人员管理工作联席会议制度,由市编办、市公安局、市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生计生委等部门组成,统筹负责公安机关警务辅助人员的招聘、管理和使用工作,办公室设在市公安局。各区县也要建立相应工作机制,扎实做好有关工作。各有关部门要各负其责,密切配合,合力做好警务辅助人员管理各项工作,切实保障其合法权益,维护队伍稳定。
  二、合理确定用人额度
  市、区县机构编制部门要根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》第6条“各地辅警用人额度应当与当地社会治安状况、经济发展水平、人口数量、地域面积、警力配备情况和公安工作实际需要等相适应,一般不得超过本级公安机关人民警察总量,具体配备标准由同级人民政府核定审批”的规定,结合现有协勤人员队伍现状,据实核定公安机关辅警用人额度。
  三、稳妥开展辅警招聘工作
  市、区县公安机关要研究制定具体辅警招聘办法,根据辅警岗位需求计划,报请同级政府批准后,在人力资源社会保障部门的指导下分批做好辅警招聘工作。2017年,重点对现有协勤人员开展招聘,通过考试、考核的,招聘为辅警,重新签订劳动合同;未通过考试、考核的,仍然为协勤身份。要及时加强与相关部门的沟通衔接,多渠道利用相关政策,确保协勤人员队伍稳定。2018年,根据辅警缺编情况,报请同级政府批准后开展招聘工作。卫生计生部门要指导监督公安机关做好辅警体能测试及体检工作。
  四、严格落实职业保障
  市、区县财政部门要根据省相关规定,结合区域经济社会发展水平和财力状况,制定辅警的薪酬结构、待遇项目及相关标准,并建立动态调整机制。要将辅警招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费,列入本级财政预算予以保障。要积极协调资金,保障现有110接警员、交通协管员、看守所协勤人员工资和社会保险,避免发生影响社会稳定的事件。民政部门要做好因公(工)死亡后符合烈士评定条件的辅警烈士评定及烈属抚恤工作。
  淄博市人民政府办公厅
  2017年8月31日
  (此件公开发布)

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