辞职考公务员，你觉得值吗？

 

 

　　老子曾经说过：“知人者智，自知者明”，是一个人要对自己有清醒的认知。作为社会在职人员，首先要知道自己为什么要报考公务员?

 

　　每个人报考公务员的动机都是不同的，作为在职人员而言，或许出于薪资待遇的考量，亦或是想要稳定的生活，也可能是出于对发展空间的考虑。但不论出于何种考量，在选择考公务员时，都需要好好审视自己当下的发展现状，结合自身实际情况，作出长远打算和规划，而不是盲目的跟风报考。

 

 

　　适不适合报考公务员是其实是能力的问题。如果考上公务员后却不能胜任，或是进入体制后又想跳槽的话，对于个人发展而言是得不偿失的。所以在职人员在报考公务员时，还要明确自己的性格特点、优缺点以及价值观等条件是否与公职工作匹配，是否具备了公职工作所需要的人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力以及应急处置能力等硬性工作能力。

 

 

　　由于社会在职人员身份特殊，既要做好本职工作，又要处理家庭琐事，能留给自己学习的时间十分有限。在这种疲于应对的情况下，在职人员往往会冲动的辞掉本职工作，全身心的投入到公考大军之中，但这样欠缺考虑的举动，往往使得考生在后期的备考中因压力过大而发挥失常，无缘公职工作。

 

 

　　对于报考岗位，应从自身的条件入手，自身条件是硬性，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是不能报的。如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，可以选最低基层工作经历年限——2年。基层工作经验是在职人员报考的一大优势，要好好利用。

     只要自身条件符合职位招录要求及条件，一定有上岸的机会。所以，一定要备考时多下功夫，这样才能有上岸的可能。