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2021年烟台龙口市人民医院公开招聘临聘工作人员简章(46人)

发布:2021-08-06 09:12:15    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021年烟台龙口市人民医院公开招聘临聘工作人员简章已发布,报名时间:2021年8月6日8:30-8月12 日17:00,报名方式:现场报名山东公务员考试网现将其公布如下:

2021年烟台龙口市人民医院公开招聘临聘工作人员简章(46人)

  2021年龙口市人民医院面向社会公开招聘临聘工作人员46人。现将有关事项公告如下:

  一、 招聘范围和条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

  2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。身心健康,符合招聘岗位聘用体检标准,能胜任工作,服从医院安排。

  3.具备较强的责任心和良好的沟通能力,有相关工作经验者优先录用。

  4.招聘岗位学历要求全部为全日制学历。

  5.具备招聘岗位要求的其他所有资格条件,其中:

  (1)网络安全管理员具备

  ①系统运维及信息安全类项目建设和运维经验;

  ②熟悉常见信息安全产品或工具,如防火墙、VPN、IDS/IPS、防病毒、漏洞管理、数据库审计、堡垒机、安全加固等主流的安全技术与产品;

  ③熟悉网络安全、信息安全等相关领域:如端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析等;

  ④熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识,了解主流的安全协议与安全系统,熟悉windows、Linux主流系统的安全配置和风险评估;

  ⑤具备一定的网络、主机、数据库知识,能协助开展信息系统故障排查;

  ⑥有渗透测试,风险评估等保测评经验者优先。

  (2)服务器数据库管理员掌握

  ①主流数据库的搭建、配置与维护,以及备份和恢复操作;

  ②主流存储及相关设备的搭建、配置与维护;

  ③linux、windows server服务器的搭建配置与维护;

  ④vmware服务器虚拟化技术;

  ⑤小型服务器的搭建配置与维护;

  ⑥精通SQL语言,熟练使用大型数据库(Caché、Oracle、SQL等)经验者优先。

  (3)软件开发员具备

  ①软件项目整体设计开发能力;

  ②能够完成功能需求的可行性分析、实现方案和规划系统构架,实现框架搭建核心功能设计;

  ③能够设计并开发系统中的关键性功能模块,可以进行技术决策、评估技术风险及部署工作;

  ④能够发现解决系统框架、流程、数据问题;

  ⑤具有开发文档编写工作能力,包括但不限于:开发流程文档、数据库设计文档、BUG修复文档等;

  ⑥精通一种以上系统开发语言者优先。

  二 、招聘岗位

  见附件:《2021年龙口市人民医院公开招聘临聘工作人员岗位需求表》。

  三、招聘形式

  此次招聘采取笔试、心理测试、面试的形式进行,应聘人员经资格审查、笔试、心理测试、面试、体检及考察合格后录用。

  四、报名

  1.采取现场报名,应聘人员必须本人到场进行现场审核。

  2.报名地点:医院综合楼三楼政工科

  3.时间安排:

  报名时间:2021年8月6日8:30-8月12 日17:00

  4.报名需要材料:

  身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、相关专业技术资格证、执业证原件及复印件,有二级以上医院工作经历须提供社保缴费证明。

  参加过2021年度龙口市事业单位招聘考试岗位笔试的应聘人员请携带笔试考试成绩单。

  五、笔试

  护理岗位、收款员岗位由医院统一命题,进行闭卷笔试考试,政工科、护理部、财务科负责阅卷。按岗位数额1:1.5-3进入心理测试环节。

  六、心理测试

  医院委托专业权威机构提供心理测试系统并出具心理测试报告。收费标准为170元/人次,由应聘者本人承担。被测试者用手机扫描二维码进入测试页面,完成实名制信息注册后开始进行测试。测试过程由政工科专人全程监督。医院对每位应聘者心理测试报告进行严格保密,不对参加心理测试本人进行反馈,测试结果作为本次公开招聘的重要依据。

  七、面试

  由院领导、政工科负责人、相关科室主任组成专家组,采取面谈法进行面试,现场进行评分。按照笔试、面试分数各占50%的比例进行综合计分,按名次确定进入体检环节人员。

  八、体检与政审考察

  1.体检。进入体检范围人员由医院统一组织进行体检,体检费由应聘者本人承担。

  2.政审考察。对体检合格人员,按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行政审考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

  因考生体检、政审考察不合格或在体检、政审考察环节弃权等原因造成的岗位空缺,按综合计分名次依次递补。

  九、聘用

  1.录用人员签订聘用合同,合同期限五年,试用期12个月。

  2.试用期满,经医院、科室考核合格,能胜任本职工作,继续履行聘用合同,考核不合格者,解除聘用合同。

  十、工资待遇:

  1.聘用人员享受岗位、薪级和绩效工资待遇。

  2.工作满一年考核合格者,按规定缴纳社会保险金和住房公积金。

  咨询电话: 0535-8776613


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/g9fkepR1fZc_x-9E5b7Tuw
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