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2022年山东省考如何选择好职位?

发布:2021-08-18 12:48:09    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
       2022年山东省考的“战斗”即将打响,各位同学心里肯定也十分关心“选岗”的问题,那么今天山东省公务员网就来聊一聊,如何在公务员报考中锁定一个“好岗位”。
 
  一、选岗原则
 
  首先我们必须要明确的一个核心问题:“选岗”的原则是什么?
 
  很多同学在选岗的过程中,“乱点鸳鸯谱”,结果“乱选一时爽,考试火葬场”。
 
  所以我们必须要明确的就是“选岗”的重要原则,并不一定是选择一个光鲜、靓丽、吸引人的岗位,而是要选择一个“我能考的上,我也愿意考”的岗位。
 
  其中“考得上”是根本原则,如果选来选去考不上,那么之后的一切也就毫无意义。
 
  究竟怎么才能选到一个“我考得上,我也愿意考”的岗位呢 ?
 
  二、根据自身条件而定
 
  首先我们要考虑学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等选项,通过筛选排除掉那些我们“不符合条件”的岗位。
 
  各位考生在选择岗位的时候应重点参考以下几点:
 
  1、录用计划
 
  从客观事实来看,公务员考试的难度普遍会随着报考人数的增长而增长,即“报考的人越多,考试的难度越高”。所以各位同学一定要重点关注“录用计划”,可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报考参考。
 
  站在地域的角度上来看,山东省考进面的压力与之有着密切的联系。沿海地区、经济发展较好地区,如青岛、聊城、日照等地市一直是考试压力排行榜的前几名。而个别地区经济发展程度相比其他地区没有那么高,所以竞争压力相对较小。
 
  站在时间的角度来看,对于全省绝大部分地市而言,进面平均分都出现了增长,这也就意味着考生的整体水平在上升、岗位竞争的压力也在上升。
 
  各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中,只知道算比例,而忽视了录用计划的数量。
 
  同样是100:1的招录比,但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟,在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以各位同学尽可能避免只招一个的岗位。

  2、户籍或生源地
 
  在考虑这一因素的时候,建议广大考生,可以充分利用自己的户籍优势。毕竟对于许多用人单位而言,“老乡”要更加友好和亲切。
 
  3、是否组织专业考试
 
  对于个别岗位而言,可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试,小编建议广大考生,尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位,毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。
 
  4、充分考虑工作地点
 
  一个人考上了公务员,也会影响到这个家庭的未来发展,在家庭层面商量的过程中尽可能兼顾“我喜欢”和“能顾家”。小编建议广大考生,充分考虑交通等因素,选择一个回家方便,能和家人保持一个“能够产生美的完美距离”的地区。
 
  5、看备注
 
  在选岗的过程中,最容易忽略的就是“备注”。“备注”虽短,但是却包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中,往往会体现出以下几方面的要求:证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。而在这些备注中,却包含深意。
 
  如,四六级、证书等要求,可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。再如,对于加班等特殊情况的描述,则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。
 
  “选岗之战”是“公考大战”的“开胃小菜”,所以各位考生更要谨慎选岗,始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则。预祝大家都能选到“好岗位”!

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