2021年聊城“茌平优才”优秀青年人才引进公告（71人）
2021年聊城“茌平优才”优秀青年人才引进公告已发布，报名及资格审查时间：2021年9月1日9:00—9月3日16:00，报名方式：电子邮件报名。山东公务员考试网现将其公布如下：
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2021年聊城“茌平优才”优秀青年人才引进公告（71人）
为优化干部人才队伍，引进和储备一批专业化和急需紧缺人才，聊城市茌平区决定实施“茌平优才”引进计划，面向社会广纳英才。具体实施方案如下：
一、引进范围和资格条件
引进岗位为区委、区政府直属及部门所属事业单位及总量控制单位，拟引进71人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1-3。
(一)引进范围
1.普通高校全日制硕士及以上研究生。
2.“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校)全日制本科及以上毕业生(详见附件5)。
3.国(境)外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上学历毕业生(名单以官网公布为准)。
网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)、独立学院及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4.硕士研究生及以上年龄在40周岁以下(1980年9月1日以后出生)，本科毕业生年龄在35周岁以下(1985年9月1日以后出生)。大学学制为5年的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
5.有下列情形人员不得报名：
(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。
(3)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
(6)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。
(7)区机关事业单位在编人员(总量控制备案管理的人员)。
(8)其他有关法律法规政策规定不得聘用的情形。
二、引进程序
(一)网上报名和资格初审
报名时间：2021年9月1日9:00—9月3日16:00;
初审时间：2021年9月1日11:00—9月4日16:00;
查询时间：2021年9月1日11:00—9月4日16:00。
报名人员登陆茌平区人民政府网(http://www.chiping.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，作为人才引进考察的内容。
报名人员在网上提交报名信息后，及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登陆报名网站打印《2021年“茌平优才”优秀青年人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》，具体打印时间见报名网站通知。
(二)面谈
面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节。面谈采用百分制计算成绩，面谈成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。面谈成绩不计入面试成绩。
1.博士：面谈不设淘汰比例，全部进入考察范围。面谈成绩作为考察的参考指标之一。
2.硕士、本科生：通过资格初审人数超过岗位计划数5倍以上的，先通过面谈方式按引进计划1:5的比例确定进入面试范围人选，进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围;通过资格初审人数达不到岗位计划数5倍以上的，按实有通过人数直接参加面试。
面谈具体方式、时间及其他相关事项将在茌平区人民政府网站、茌平组工微信公众号发布。
(三)资格审查
进入面试人选需进行现场资格审查。资格审查时间、要求在茌平区人民政府网、茌平组工微信公众号另行通知。资格审查所需提供的材料见附件4。应聘人员未按规定时间进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
资格审查主要是对报名人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等核实。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在引进的任何一个环节发现报名人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。对有取消资格或自动放弃人员的硕士、本科生岗位按面谈成绩由高分到低分依次递补。
(四)面试
面试根据岗位特点，综合、卫生类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取模拟讲课方式进行。面试采用百分制计算成绩，面试成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。未按要求参加面试的，视为自动放弃。
按照面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试具体时间、地点、方式在茌平区人民政府网站、茌平组工微信公众号另行通知。
(五)考察体检
1.考察。博士全部进入考察范围，硕士、本科生根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，面试成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选。考察人选名单在茌平区人民政府网站、茌平组工微信公众号公布。
成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。
2.体检。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选，并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对于进入考察范围但未被录取的人员，可根据岗位空缺情况及个人意愿进行调剂。其中，博士不受岗位空缺限制，可根据单位及个人意愿进行调剂。
(六)公示和聘用
考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理聘用手续，列入正式事业编制管理(卫生类为总量控制)，最低服务年限为3年(另有规定的从其规定)。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。应届毕业生应于2021年7月31日前取得相应学历、学位证书。
(七)其他事项
在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜，由中共聊城市茌平区委组织部、聊城市茌平区人力资源和社会保障局负责解释。
中共聊城市茌平区委组织部：0635-4276711
聊城市茌平区人力资源和社会保障局：0635-7298332
聊城市茌平区教育和体育局：0635-4261539
聊城市茌平区卫生健康局：0635-7128818
附件：
中共聊城市茌平区委组织部
聊城市茌平区人力资源和社会保障局
2021年8月23日
文章来源：http://www.chiping.gov.cn/ywdt/tzgg/202108/t20210823_3704537.html
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