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2021年菏泽巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告

发布:2021-09-16 09:40:08    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2021年菏泽巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告已发布,报名时间:自公告发布之日起至2021年9月30日18:00止,报名方式:线上报名山东省公务员网现将其公布如下:

2021年菏泽巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告

  为解决巨野县融媒体中心出镜男性播音员不足问题,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》,经县委、县政府同意,决定从社会公开引进男性播音员2名,具体事项公告如下:

  一、引进条件

  1.具有菏泽市户籍(须于2021年9月30日之前获得),男性;大学本科毕业生30周岁以下(1991年9月15日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1986年9月15日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1981年9月15日以后出生),出生日期以居民身份证为准。

  2.全日制本科及以上学历,学士及以上学位;播音与主持艺术专业。引进人员的学历证书、相应学位证书,均须于2021年9月30日(含)之前取得。

  3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  4.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

  5.五官端正、形象气质好。

  6.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

  7.具备岗位要求的其他资格条件。

  在职人员应聘的,须经有用人权限的部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

  自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,巨野县机关事业单位财政拨款(全额)在编在职人员、现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  二、报名方式

  1.网上报名

  应聘人员通过电子邮件报名,电子邮件报名自公告发布之日起至2021年9月30日18:00止,应聘人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱jyxrsjsyk@hz.shandong.cn,报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+手机号码”。

  报名所需提交的材料:

  ①《巨野县融媒体中心中心引进急需专业人才报名登记表》(见附件,插入近期电子照片);

  ②本人有效期内的二代身份证(正反面);

  ③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

  ④《报到证》,在职人员还须提供《单位同意报考证明》。

  2.资格审查

  (1)网上资格初审

  指定专人负责网上报名资格初审工作,根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审,资格初审结束后,初审结果将在巨野县人民政府网进行公示。

  (2)现场资格审查

  资格初审合格人员参加现场资格审查。现场资格审查合格的发放“面试通知书”。现场资格审查时间及地点另行公告。

  资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的,一经发现严肃处理,取消其报考资格。经审查不具备引进条件的,取消其考试资格。

  三、考试

  本次引进不受开考比例限制,考试采取笔试和面试相结合,先面试后笔试的方法进行。

  1.面试(镜试)

  面试(镜试)采取现场测试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、荧屏形象等方面的情况,实行百分制。面试(镜试)成绩设70分为合格线。

  2.笔试

  根据面试成绩,按招聘岗位计划1:3比例,从高分到低分依次确定笔试人员,达不到规定比例的,按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生面试成绩相同的,一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺,从该职位人员面试成绩合格线内依次递补。

  笔试内容为公共基础知识和综合写作。

  笔试结束后,按面试(镜试)成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。

  四、考察体检

  根据应聘人员考试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。如最后一名出现成绩并列的,依次按学历层次高者、学校层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

  考察工作由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后,由考察组写出书面考察报告,签署意见,报中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,严格审核把关被考察对象档案,重点审核“三龄二历一身份”等内容,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清未处理到位的,不得办理聘用手续。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

  对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  五、公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在巨野县人民政府网公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,符合聘用条件的,由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

  聘用人员按规定实行一年的试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定,受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期),受聘人员未满最低服务年限的,不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

  六、疫情防控

  根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,参加考试人员应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码),并按要求主动接受体温测量。需符合下列条件:

  (1)体温正常(未超过 37.3℃),且持有山东省电子健康通行码(绿码);

  (2)须提供48小时内我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

  特别提示:

  此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布,请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息,应聘期间应保持所留联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响引进的,责任自负。

  此次人才引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  本公告由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组负责解释。

  咨询电话:0530—8158869

  附件:


  巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组

  2021年9月15日

  文章来源:http://www.juye.gov.cn/art/2021/9/15/art_113469_10310549.html?xxgkhide=1
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