2021年临沂“莒南优才”引进公告（120人）

发布：2021-09-17 09:44:00 字号：小 | 中 | 大

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2021年临沂“莒南优才”引进公告已发布，报名时间：2021年9月17日9:00—9月24日16:00，报名方式：线上报名。山东省公务员网现将其公布如下：

2021年临沂“莒南优才”引进公告（120人）

　　为深入实施“智汇莒南”工程，进一步优化莒南县人才队伍结构，根据省市青年人才引进要求，经研究，决定引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　(一)引进岗位及数量

　　1.留学人员岗位，10名。

　　2.硕士研究生岗位，110名。

　　具体引进岗位、数量及专业要求详见《2021年“莒南优才”引进岗位计划》。

　　(二)引进范围

　　未在山东省内就业的全国普通高等院校毕业全日制硕士研究生及获得学士及以上学位的留学人员。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　(二)硕士研究生应为1976年1月1日以后出生，本科学历人员应为1986年1月1日以后出生。

　　(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　(四)留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。

　　(五)根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　(六)有下列情形人员不得报名：

　　1.受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员;

　　2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中，被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　3.有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

　　5.在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考;

　　6.山东省内缴纳过社保、有注册企业或个体工商户记录信息的;

　　7.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

　　8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取笔试、面试和考察的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2021年9月17日9:00—9月24日16:00。

　　网上初审及查询时间：9月17日11:00—9月25日16:00。

　　报名人员认真阅读引进公告，登陆莒南县人民政府网站(http://www.junan.gov.cn/)，如实填写、提交报名信息，并上传近期正面一寸免冠彩色照片(JPG格式，文件大小不超过20K)。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实取消报考资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位。系统生成报名表后，提报资格初审。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2021年“莒南优才”引进报名登记表》《诚信承诺书》。

　　(二)资格审查

　　网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行现场资格确认，具体时间地点将在莒南县人民政府网站另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　资格审查所需材料包括：(1)《2021年“莒南优才”引进报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证、学信网学历认证报告原件及复印件各1份，国(境)外高校毕业生报名的，须出具获得教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件。(4)在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。(5)其他需要提供的证明材料。

　　(三)笔试

　　笔试限考一科，考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。

　　笔试时间、地点及《准考证》打印时间另行通知。

　　笔试成绩公布后，根据引进岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按1：3的比例确定。

　　本次招聘岗位为急需紧缺岗位，通过初审人数如达不到岗位计划数3倍时，该岗位不再进行笔试，报考人员直接进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。报考人员考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;如有不进行笔试的岗位，则以面试成绩确定总成绩。

　　(五)考察体检

　　根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定考察人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选;笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序公布。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示

　　考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。

　　(七)聘用

　　1.对体检、考察合格，经公示无异议的人选，县直机关事业单位引进人员列入事业编制管理，国有企业引进人员在科研生产一线工作，按照成绩排名进行选岗。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。

　　2.聘用人员试用期满后首次确定(聘任)专业技术职务不受单位岗位数量限制。

　　3.国有企业引进人员按照临沂市和莒南县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

　　4.聘用人员在莒南县工作，最低服务期限为一年。

　　四、其他事项

　　1.引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.对于进入考察范围，但未被聘用人员，可根据县内国有企业岗位需求、个人意愿等因素，安排到国企工作，体检及聘用工作另行安排。

　　3.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。