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34.5万人报考!2022年山东公务员考试笔试结束

发布:2021-12-21 10:08:26    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   12月19日,山东省2022年度公务员招录笔试考试圆满结束。全省共有34.5万人报考,较去年增加4.4万人,共设考场1.2万个。不少考生反映,山东考录启动早,给求职者及早吃下“定心丸”。

  记者注意到,继去年提前4个月启动2021年度公务员招录后,今年11月,我省继续聚焦落实“六稳”“六保”任务,在全国较早启动2022年度公务员招录工作。省委组织部公务员二处负责同志介绍,公务员招录时间链条长,往年高校毕业生一般要等到毕业3、4个月后,才能报到上岗。有的考生被录用后解除之前签订的劳动合同,要支付高额违约费用。为有效避免公务员考试与其他择业考试“撞车”,引导毕业生协调有序就业,我省提前启动招录工作。2021年度公务员招录中,1460名应届毕业生一毕业即报到上岗,实现了早就业、稳就业。

  公务员考试竞争激烈,很多职位“百里挑一”甚至“千里挑一”,每年都有不少高分考生遗憾出局;也有部分职位“吃不饱”,造成招录人选空缺。为解决这一矛盾,自2021年度公务员招录开始,我省打出“提前启动+二次补录”组合拳,对空缺职位组织补录,给错失机会的考生提供二次“上岸”机会。“这不仅实现人才资源二次有效配置,减少优秀人才流失,也有效解决了我们用人单位的燃眉之急。”省监狱局人事处处长张如山说。提高工作效率,尽可能减少报考者等待时间,二次补录不再单独组织笔试,考生使用首次笔试成绩,直接报考符合条件的职位。2021年度公务员招录中,我省通过二次补录为各级党政机关补充录用公务员502人。省住房城乡建设厅试用期公务员田志超说:“因为即将超龄,2021年招录是我最后一次机会。二次补录改变了我的人生轨迹,我会倍加珍惜这来之不易的机会,努力工作,成为一名让人民满意的公务员。”

  记者还注意到,我省公务员招录考试建立报名容缺机制,采取“承诺+容缺”的方式,对暂时未取得职位要求的资格(资质)证书的,允许报考者先承诺报名考试、后审查资格(资质)证书,最大限度方便考生报考。自2020年度公务员招录开始,我省探索建立报名容缺机制,已有近3.6万名考生通过这一灵活机制参加公务员“四级联考”。

  为各类优秀人才提供公平公正的舞台,正在进行的2022年度公务员招录中,我省着力破除毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式等限制,根据职位需求合理设置资格条件,加大对高层次应用型专业化人才招录力度,为专业学位研究生提供平等竞争机会。对非全日制研究生与全日制研究生同等对待,延长海外留学人员学历认证时间,对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。省内技工院校预备技师(技师)班和高级工班毕业生,在符合岗位要求的前提下,可分别报考学历要求为大学本科、大学专科的职位。

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