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2022年山东公务员考试面试考情分析一览!

发布:2021-12-27 10:26:27    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   助大家找准方向迎战面试!
 
  一、面试形式
 
  结合近几年山东省公务员招录情况,我们发现,就面试形式而言,仍以传统的结构化面试为主。
 
  除省直人社厅、交通厅、文化厅等岗位采用了无领导小组面试题目外,其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式,实行考官和考生双向抽签。

  二、历年山东省考面试时间
 
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  三、考场情况
 
  1、面试题量
 
  结构化面试上午、下午各一套题,每套3道题;无领导小组面试一天一套。
 
  2、作答方式
 
  山东省考面试一般是15分钟作答3道题,也有12分钟3道题,另外公安、监狱是10分钟2道题。  所有题目一起思考,再一起回答,面试不  另外提醒时间。
 
  面试主要采取考生看题的方式进行,部分地区会采取听题的方式,考场会提供纸和笔。
 
  3、新颖模式
 
  滨州、东营曾采用7+7考查模式,即在场外候考室单独思考7分钟,进入考场内直接作答7分钟;淄博、潍坊曾采用6+6模式,即场外候考思考6分钟,场内直接作答6分钟。
 
  四、考试成绩计算
 
  面试采用百分制计分,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩,面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。
 
  考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为:
 
  未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;
 
  组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。
 
  五、考官组成
 
  面试考评组  由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等工作人员组成,共7人。其中,公安机关考官组由5人组成。

  六、高频考点
 
  1、综合分析题
 
  综合分析题是山东省考面试的核心考题  ,每套题往往有两道题甚至三道题都是综合分析,多半占据第1题和第2题的首发位置,也是山东省考最难且占比最大的题型。
 
  而社会现象、哲理主题、政策措施类都有考查的可能,其特点有三:
 
  (1)紧跟时政热点;(2)哲理主题考查层次高;(3)题型互融增加难度。
 
  2、人际关系题
 
  这类题一般是在题目中设置了与不同主体之间的矛盾,需要你去妥善解决,特别是爱考查与领导、与同事之间的关系,是否能做到以工作为重,实事求是,在有效沟通的同时是否具有主动性、原则性、灵活性和权属意识。
 
  以上,祝大家面试成功~

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