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2022年济南济阳区应急管理局关于补录驻厂安全员的公告

发布:2022-01-04 11:18:06    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
    2022年济南济阳区应急管理局关于补录驻厂安全员的公告已公布,报名时间:2022年1月1日--2022年1月7日,报名方式:现场报名。更多山东地区招考可以关注山东省考资讯网公众号,微信号sdgkworg随时随地掌握招聘信息。山东公务员考试网现将其整理如下:

  2022年济南济阳区应急管理局关于补录驻厂安全员的公告

   为进一步加强济阳区危险化学品企业安全生产监督管理工作,根据《济南市安全生产委员会关于进一步做好向重点危化品企业派驻驻厂安全员工作的通知》的要求,济南市济阳区应急管理局面向全区招聘驻厂安全员,派驻到重点危化品业。因1名驻厂安全员辞职,现面向全区招聘补录1名驻厂安全员。

  一、派驻范围

  1、构成重大危险源的危险化学品生产企业;

  2、具有危险化工工艺等危险程度较高的危险化学品生产企业;

  3、安全管理水平较低的危险化学品生产企业。

  二、招聘条件

  1、积极进取,乐观向上,责任心强,爱岗敬业,遵纪守法,廉洁奉公,服从组织。

  2、热爱危险化学品安全监督管理工作,熟悉国家有关危险化学品安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程,具备基本的危险化学品安全生产技术知识,了解危险化学品重大灾害防治和抢险救灾的基础知识,具备危险化学品现场隐患排查整治的技能,具有危险化学品安全生产现场管理的基本经验。

  3、具有化学化工(或安全工程)类全日制大专以上学历或具有中级以上技术职称(或注册安全工程师资格)同时具有三年以上化工企业从事安全管理工作经验(2019年1月1日以前工作)或具有化工企业安全管理十年以上工作经验(2012年1月1日以前工作)。

  4、年龄在60周岁以下(1962年1月1日以后出生),身体健康。

  5、具有济南市常住户口。

  有下列情形之一的,不得报考:

  (1)因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;

  (2)有违法违纪行为的;

  (3)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

  (4)与原用工单位存在劳动纠纷的。

  三、招录人数

  招聘1名驻厂安全员。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:2022年1月1日--2022年1月7日

  工作日上午8:30-11:30 下午2:00--5:00

  2、报名方式:符合条件的报考人员请于报名截止之日前本人将报名材料报送到济南市济阳区应急管理局(济阳区安康街2号3楼),现场报名,逾期不予受理。

  报名材料包括:

  (1)按要求进行规范填写或打印(本人签名需手工填写)《驻厂安全工作人员应聘报名报名表、承诺书》两份,贴好照片。

  (2)身份证、学历证书、技术职称证书或注册安全工程师证书原件及复印件1份;2张1寸近期免冠照片。

  (3)具有三年以上或十年以上化工企业从事安全管理工作经验者需提供相关证明材料。

  报考人员所留联系方式应准确无误,确保招聘期间信息通畅。

  (二)资格初审

  报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。

  由区应急管理局相关负责人对报名人员的申报材料进行资格初审,初审初步认定合格的,提报招考领导小组研究审核,确定进入面试名单。

  (三)面试

  1、面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与职位的匹配度等。由区人社局、区应急管理局、危化品行业专家、人力资源公司组成面试小组,统一进行面试。

  2、面试成绩由面试小组去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分,按成绩从高到低排名。

  3、 面试小组依据面试成绩向区应急管理局党委推荐2名人员进入体检考察。

  4、面试时间和地点另行通知。

  (四)体检

  按照面试小组推荐名单,区应急管理局党委研究确定1名进入体检、考察的人选,对确定的体检考察人员,由主管部门组织在县级及以上综合医院进行体检,费用自理,体检标准及项目参照事业单位招聘人员录用标准执行。

  未按时体检的,视为自动放弃,体检发现重大疾病的,取消进入考察资格,并依次递补。

  (五)考察

  体检合格人员,由用人单位和主管部门组织进行考察,考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象。招聘单位主管部门要对被考察者出具考察合格或不合格的书面意见。

  考察不合格或自动放弃的,依次递补。

  (六)公示

  考核、体检合格且符合岗位各项条件要求的拟聘人员公开公示7个工作日。公示地点为济南市济阳区应急管理局公开栏。

  (七)聘用培训

  由济南市济阳区应急管理局对通过考核的拟聘用人员进行岗前培训。

  (八)签订合同

  培训结束后,人力资源公司与聘用人员签订劳动合同,劳动合同期为半年(包括试用期在内)。合同期满由济南市济阳区应急管理局进行考核,考核合格的续签劳动合同,考核不合格的解除劳动合同,年龄超过60岁,原则上不再续聘。

  (九)派遣入驻

  根据聘用人员的专业特长及生活区域和重点监管企业的实际情况确定派驻企业。

  (十)签订劳动合同后,服务期限不得低于半年。

  五、主要责任

  1、认真学习宣传安全生产法律、法规及相关文件和会议精神;

  2、监督企业严格执行安全生产法律法规、标准规范及相关文件的规定;

  3、对企业电气防爆、可燃或有毒气体报警、防雷防静电、安全防护等安全设施状况及应急救援器材配备进行检查,对企业存在的“三违”行为进行纠正;

  4、督促企业及时上报安全生产事故和重大安全隐患;对发现的安全隐患和违章行为,通知企业立即或限期整改,未按要求整改的及时逐级上报应急部门;

  5、参加企业安全生产专题会议,及时通报发现的问题,并对安全管理工作提出意见和建议;

  6、帮助企业处置安全生产突发事件;

  7、完成应急部门安排的其它工作。

  六、相关待遇

  1、月生活补贴和考核奖(按考核结果兑现)约为4000-4500元,缴纳社会五险(60岁以上(续聘)人员缴纳商业意外险)。

  2、对发现重大隐患、制止重大违章行为、举报违法行为等做出突出贡献的驻厂安全员,由区应急管理局确认后,予以适当奖励。

  七、其他

  本次招聘不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  联系人: 王老师 联系电话:0531-84218266、84228627

  2021年12月31日

  附件:

  报名表.doc

  诚信承诺书.doc

  文章来源:http://www.jiyang.gov.cn/art/2021/12/31/art_16653_4795476.html

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