2022年山东选调生面试有哪些新特点？速览！

 

　　考试形式固定：结构化面试

 

　　山东选调生面试一般采用结构化面试，一般情况下为10分钟两道题目，有题本、草稿纸和笔。在考场布置这方面，采用传统的“回字型”布置为主，其中考官组成一般为7人组成居多，另外还有计时员、记分员、监督员等角色在场内进行监督服务。

 

　　山东选调面试更加贴近入职之后的工作要求和状态，对于各地市的基层实务考察比较深入。乡村振兴、新农村建设、组织建设、群众问题的解决等都是题目的高频考点。而且在考察时会比较明确具体的环境，从而深入考察考生对于基层工作实务的了解程度。

 

　　题型灵活多变：综合分析与计划组织为主

 

　　山东选调面试重点考察综合分析能力和计划组织协调能力，其它的包括岗位匹配能力等也有所涉及。综合分析能力的考查重点涉及领导人讲话、国家大政方针、原理效应等，这对于考生的逻辑思维和分析能力提出了更高的要求。计划组织协调能力的考查特点鲜明，一般会明确限定题目的背景，会针对于基层具体工作的具体开展形式、方法等进行考察，考察较为细致。
 

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