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2022年枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员(含备案制)公告(89人)

发布:2022-07-04 10:14:05    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022年枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员(含备案制)公告摘要

  2022年枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员(含备案制)公告已公布,报名时间:2022年7月11日9:00—7月13日16:00,报名方式:网上报名。山东公务员考试网现将其整理如下:

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\2022年枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员(含备案制)公告正文


2022年枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员(含备案制)公告

  根据枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照省、市文件有关规定,决定面向社会公开招聘我局所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  (四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

  (五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1981年7月11日以后出生),中级岗位应聘人员年龄一般应在45周岁以下(1976年7月11日以后出生);

  (六)招聘岗位所需的其他条件。

  曾受过刑事处罚和曾开除党籍、被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

  取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘,需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,一般应于报名截止日(2022年7月11日)前取得。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的,查实后取消其本次应聘资格。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提交相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险),工作年限按足年足月足日累计,以2022年7月11日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

  (七)法律、法规规定的其他条件。

  二、招聘计划和岗位

  2022年度枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(含备案制)的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年度枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(含备案制)岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘流程

  (一)个人报名

  报名时间:2022年7月11日9:00—7月13日16:00。

  查询时间:2022年7月11日11:00—7月14日16:00。

  报名方式:

  1.计算机端:登录枣庄市市中区人民政府网站报名(www.zzszq.gov.cn);

  2、手机端:应用“旗帜云考试”微信小程序报名,选择“枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员”,微信小程序于报名当天开通发布。

  应聘人员登录指定报名网站,如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照,按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位或主管部门初审通过后,报名信息不能更改。2022年7月14日16:00后,招聘单位或主管部门尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息,应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由应聘人员本人自负。

  报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  (二)资格初审

  1.初审时间:2022年7月11日11:00—7月14日16:00

  2.审核方式:单位指定专人负责资格审查工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。网上报名期间,安排专人值班,回答报考人员的咨询。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2022年7月11日11:00—7月15日16:00

  通过资格初审的人员,须在规定时间内登录枣庄市市中区人民政府网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员可于笔试开始前5天登录报名网站打印笔试准考证、《枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《诚信承诺书》,参加面试前资格现场审查及参加面试时使用)。

  根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

  拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在主管部门或招聘单位资格初审通过后,于7月15日16:00前将相关材料(见附件2)电子版(拍照或扫描)发送至邮箱:szwjjrss@163.com,并拨打0632-3317084电话进行确认。邮件名称为“姓名+身份证号”。报考人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃减免资格。

  报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后,须注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

  (四)资格审查

  枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿招聘工作的全过程,对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查,由区卫健局组织在网上进行;进入面试范围人员的资格审查,由区卫健局组织现场进行。

  进入面试的应聘人员,应按招聘岗位要求向区卫健局提供相关证明材料(见附件2)。

  资格审查时间另行发布公告。

  (五)笔试

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间:枣庄市市中区人民政府网另行公布。

  笔试形式:根据疫情防控形势,采取线上或线下进行,以具体通告为准。

  请考生按照准考证上的时间、地点和要求,凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

  笔试内容根据岗位性质不同分为综合和专业技术两大类,各类均只考一科。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;专业技术类考试内容为相关专业基础知识。综合类按A-综合管理命题,专业技术类按B-检验、C-临床医学、D-中医、E-公共卫生、F-口腔医学、G-护理、H-康复技术、I-药学九类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在枣庄市市中区人民政府门户网站查询。

  (六)面试

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内未现场提交资格审查材料,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。

  面试由招聘单位主管部门组织实施。面试采用结构化测试方式,百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线,进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如果面试成绩相同,笔试成绩仍相同,采取面试加试的办法,确定进入考察人员。

  面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在枣庄市市中区人民政府网站另行通知。

  (七)考察体检

  根据考试合格人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

  招聘单位应成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理部档案的意见》(鲁组发(2017)2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

  招聘单位主管部门统一组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,招聘主管部门给予其不予聘用的处理; 在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  考察体检时间和地点另行通知。

  (八)公示聘用

  考试、考察、体检合格的拟聘用人员,通过枣庄市市中区人民政府网站统一面向社会公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,招聘单位按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由区卫健局统一发放《事业单位聘用通知书》,凭《事业单位聘用通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)。服务期未满离职的,须承担相应责任。

  四、疫情防控

  在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。

  五、其他

  (一)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  (二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  公开招聘政策咨询服务电话:见《2022年度枣庄市市中区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(含备案制)岗位汇总表》(附件1)各招聘单位咨询电话。

  咨询电话:区卫健局??0632-3317084

  区人民医院 0632-3211886

  区妇幼保健院0632-3156161
  枣庄市市中区卫生健康局

  2022年7月1日

  文章来源:http://www.zzszq.gov.cn/zw/gkml/qzbm/wsjkj/202207/t20220701_1459879.html
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