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2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告(142人)

发布:2022-07-14 10:17:37    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告摘要

  2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告已公布,面向社会公开招聘各类专业技术人才142名,报名时间:自简章公布之日起至2022年7月27日止。山东公务员考试网现将其整理如下:

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\2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告正文


2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告

  诸城市人民医院是一所三级综合医院,职工2300余人,开放床位2102张,设一个总院区和三个分院区。是“全国百佳医院”、“全国百姓放心示范医院”、“青潍南部医学健康中心”。医院大力实施“人才兴院”战略,拥有潍坊市级临床重点专科、学科、专业技术中心等16个,神经外科被评为山东省县域临床重点专科、潍坊市级神经专科区域医疗中心;泌尿外科、妇科是潍坊重点学科。现按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘各类专业技术人才142名。有关事项公告如下:

  一、招聘范围与条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

  3.普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生;其中,专科毕业生要求年龄在24周岁以下(1998年7月13日以后出生;院前急救医师岗位年龄放宽至1987年7月13日以后出生;护理岗位专科毕业生三甲医院两年以上工作经历者年龄放宽至1996年7月13日以后出生),本科毕业生年龄在30周岁以下(1992年7月13日以后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月13日以后出生。取得副高以上资格者年龄放宽到40周岁以下,1982年7月13日以后出生),博士研究生不限年龄;

  4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;

  5.符合招聘专业(岗位)要求的专业、学历和其他条件(详见《诸城市人民医院2022年公开招聘工作人员计划表》)。

  二、招聘程序与方法

  按照报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

  (一)报名

  采取网上报名的方法。登陆诸城市人民医院官网https://www.zchosp.com/ 报名,手机扫一扫简章所附二维码,提交报考信息,上传身份证、毕业证、学位证、相关执业资质的扫描件,专科学历的,还需上传高中毕业证。

  报名时间:自简章公布之日起至2022年7月27日止。

  有关注意事项:

  (1)应聘人员每人限报一个专业(岗位),所报专业(岗位)须与所学专业一致或相近。资格审查通过者,不得更改所报专业(岗位)。

  (2)对专科和本科专业(岗位),计划人数和最终确定的应聘人数达不到1:2比例的,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:2的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划的人员,经研究同意,可在规定时间内改报符合规定条件的其他岗位。

  (3)有执业医师证的需注册专业与所报岗位相符;考取主治医师资格证的,需与所学专业及执业医师注册专业相符;取得规培证书者优先录用。

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

  (三)考试

  硕士研究生及以上学历人员,按实际报名人数组织面试,不参加笔试;其他学历人员笔试、面试。

  1.笔试

  本科及专科学历人员参加。笔试内容为招聘岗位应具备的基础知识和理论,满分为100分。笔试费用40元。

  2.面试

  (1)硕士研究生及以上学历人员,按实际报名人数组织面试;

  (2)本科及专科学历人员,在笔试结束后,以笔试分数从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员,笔试成绩出现并列的,一并进入;

  (3)面试方法

  采用结构化及专业化面试相结合的方法,每人答题时间3分钟;

  (4)面试成绩

  满分为100分,面试成绩保留到小数点后两位数,尾数四舍五入,

  面试及格线为80分,面试成绩80分以下人员,不能进入考核环节。面试费用70元。

  3.考试时间安排

  因疫情原因,笔试和面试的具体时间、地点等所有事宜,将在诸城市人民医院官网https://www.zchosp.com/“新闻动态”下“通知公告”栏目内发布。请密切关注诸城市人民医院官网发布的消息,因错过消息影响考试的,个人承担责任。

  4.考试成绩

  硕士研究生及以上学历应聘人员,以面试成绩从高分到低分录取;本科及专科学历应聘人员,以笔试和面试成绩各占50%计算总成绩,由高分到低分录取,总成绩出现相同分数的,一并录用。录取人员名单在考试考核结束后,在诸城市人民医院官网https://www.zchosp.com/“新闻动态”下“通知公告”栏目内公布。

  (四)体检与考核

  根据考试成绩,分专业(岗位)由高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定进入体检与考核范围人员。

  进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的,还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内(自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内)提供有关材料的,视为自动放弃。

  进入体检与考核范围的人员,统一组织体检,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的,复检时间、地点另行通知,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检合格的,对应聘人员的资格条件进行复审,并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

  体检和考核合格的,确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的,取消拟聘用资格。因自动放弃考试、体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的,从招聘同岗位其他人员中按考试成绩由高分到低分依次递补。

  体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

  (五)公示与聘用

  考试、体检和考核工作结束后,对拟聘用人员向社会进行公示,时间为7天。如发现影响聘用的问题,一经核实即取消拟聘用资格。

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,组织从高分到低分进行选岗确认,确定聘用关系。受聘人员为企业性质,按规定实行试用期。试用期六个月,试用期满,经考核合格,正式聘用;不合格的,取消聘用。

  三、组织领导

  整个招聘工作由诸城市人民医院组织实施,接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的,取消聘用资格,同时对有关责任人进行严肃处理。

  咨询电话:0536-6212767(诸城市人民医院人力资源科)

  监督电话:0536-6357091(诸城市人民医院纪检监察科)

  本简章由诸城市人民医院负责解释。
  诸城市人民医院

  2022年7月13日

 

  文章来源:https://www.zchosp.com/index.php?c=show&id=1883
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  附:诸城市人民医院2022年公开招聘工作人员计划表

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