2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告（142人）

发布：2022-07-14 10:17:37 字号：小 | 中 | 大

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2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告摘要

　　2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告已公布，面向社会公开招聘各类专业技术人才142名，报名时间：自简章公布之日起至2022年7月27日止。山东公务员考试网现将其整理如下：

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2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告正文

2022年潍坊诸城市人民医院公开招聘工作人员公告

　　诸城市人民医院是一所三级综合医院，职工2300余人，开放床位2102张，设一个总院区和三个分院区。是“全国百佳医院”、“全国百姓放心示范医院”、“青潍南部医学健康中心”。医院大力实施“人才兴院”战略，拥有潍坊市级临床重点专科、学科、专业技术中心等16个，神经外科被评为山东省县域临床重点专科、潍坊市级神经专科区域医疗中心;泌尿外科、妇科是潍坊重点学科。现按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各类专业技术人才142名。有关事项公告如下：

　　一、招聘范围与条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

　　3.普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生;其中，专科毕业生要求年龄在24周岁以下(1998年7月13日以后出生;院前急救医师岗位年龄放宽至1987年7月13日以后出生;护理岗位专科毕业生三甲医院两年以上工作经历者年龄放宽至1996年7月13日以后出生)，本科毕业生年龄在30周岁以下(1992年7月13日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月13日以后出生。取得副高以上资格者年龄放宽到40周岁以下，1982年7月13日以后出生)，博士研究生不限年龄;

　　4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;

　　5.符合招聘专业(岗位)要求的专业、学历和其他条件(详见《诸城市人民医院2022年公开招聘工作人员计划表》)。

　　二、招聘程序与方法

　　按照报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　采取网上报名的方法。登陆诸城市人民医院官网https://www.zchosp.com/ 报名，手机扫一扫简章所附二维码，提交报考信息，上传身份证、毕业证、学位证、相关执业资质的扫描件，专科学历的，还需上传高中毕业证。

　　报名时间：自简章公布之日起至2022年7月27日止。

　　有关注意事项：

　　(1)应聘人员每人限报一个专业(岗位)，所报专业(岗位)须与所学专业一致或相近。资格审查通过者，不得更改所报专业(岗位)。

　　(2)对专科和本科专业(岗位)，计划人数和最终确定的应聘人数达不到1:2比例的，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他岗位。

　　(3)有执业医师证的需注册专业与所报岗位相符;考取主治医师资格证的，需与所学专业及执业医师注册专业相符;取得规培证书者优先录用。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

　　(三)考试

　　硕士研究生及以上学历人员，按实际报名人数组织面试，不参加笔试;其他学历人员笔试、面试。

　　1.笔试

　　本科及专科学历人员参加。笔试内容为招聘岗位应具备的基础知识和理论，满分为100分。笔试费用40元。

　　2.面试

　　(1)硕士研究生及以上学历人员，按实际报名人数组织面试;

　　(2)本科及专科学历人员，在笔试结束后，以笔试分数从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员，笔试成绩出现并列的，一并进入;

　　(3)面试方法

　　采用结构化及专业化面试相结合的方法，每人答题时间3分钟;

　　(4)面试成绩

　　满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，

　　面试及格线为80分，面试成绩80分以下人员，不能进入考核环节。面试费用70元。

　　3.考试时间安排

　　因疫情原因，笔试和面试的具体时间、地点等所有事宜，将在诸城市人民医院官网https://www.zchosp.com/“新闻动态”下“通知公告”栏目内发布。请密切关注诸城市人民医院官网发布的消息，因错过消息影响考试的，个人承担责任。

　　4.考试成绩

　　硕士研究生及以上学历应聘人员，以面试成绩从高分到低分录取;本科及专科学历应聘人员，以笔试和面试成绩各占50%计算总成绩，由高分到低分录取，总成绩出现相同分数的，一并录用。录取人员名单在考试考核结束后，在诸城市人民医院官网https://www.zchosp.com/“新闻动态”下“通知公告”栏目内公布。

　　(四)体检与考核

　　根据考试成绩，分专业(岗位)由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。

　　进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内(自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内)提供有关材料的，视为自动放弃。

　　进入体检与考核范围的人员，统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检时间、地点另行通知，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格的，对应聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃考试、体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的，从招聘同岗位其他人员中按考试成绩由高分到低分依次递补。

　　体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　考试、体检和考核工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消拟聘用资格。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，组织从高分到低分进行选岗确认，确定聘用关系。受聘人员为企业性质，按规定实行试用期。试用期六个月，试用期满，经考核合格，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、组织领导

　　整个招聘工作由诸城市人民医院组织实施，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。