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2022年聊城高唐县人民医院优秀青年人才引进公告

发布:2022-07-21 11:41:50    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 \高唐县人民医院2022年优秀青年人才引进公告摘要

  高唐县人民医院2022年优秀青年人才引进公告已公布,报名时间:自公告发布之日起10个自然日内(7月31日截止)山东公务员考试网现将其整理如下:

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\高唐县人民医院2022年优秀青年人才引进公告正文



高唐县人民医院2022年优秀青年人才引进公告

  为深入实施人才强县战略,加强优秀人才储备,持续优化人才队伍结构,经研究,同意高唐县人民医院开展2022年优秀青年人才引进工作。现将有关事项公告如下:

  一、引进的岗位、数量

  具体引进岗位、人数及条件要求见附件1。

  二、引进范围

  (一)应届本科毕业生;

  (二)国内普通高等院校、承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业的硕士、博士研究生;

  (三)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

  应届毕业生指的是在国内普通高等学校,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校于2022年毕业的学生,以及2020、2021年尚未落实工作单位的高校毕业生(落实工作单位情况以是否缴纳社会保险为准)。

  三、资格条件

  (一)应聘人员须具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,思想品德高尚;

  3.本科毕业生30周岁以下(1991年7月20日后出生),硕士研究生35周岁以下(1986年7月20日后出生);

  4.身心健康,具有招聘岗位所需的身体条件;

  5.符合招聘岗位要求的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名:

  1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  3.在校期间受到院系级(含)以上处分的;

  4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  5.受处分期间或者未满影响期限的;

  6.现役军人,在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

  7.按照国家、省有关规定,到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

  8.与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;

  9.法律、法规规定的其他情形。

  报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2022年普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书书应于2022年7月31日前取得外,岗位要求的其他所有资格条件,报名人员均须于2022年7月20日之前取得,其中留学人员报名的,采取“承诺+容缺”方式,可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

  四、工作程序

  (一)报名

  报名时间:自公告发布之日起10个自然日内(7月31日截止)。报名时间认定以邮件发出时间为准。

  报名邮箱:gtrenshike@163.com

  报名方式:因疫情防控需要,本次报名采取发送邮箱的方式,报名需提供相应材料具体如下:

  (1)填报《2022年高唐县人民医院优秀人才引进报名登记表》(见附件2)。

  (2)提报个人近期2寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb),有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面,PDF格式)。

  (3)毕业证、学位证(2022应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证》及学校核发的就业推荐表),验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(PDF格式)。 注:报考临床101、102岗位的,需提供执业医师资格证书。

  (4)落实工作单位的报考人员需提交单位同意应聘介绍信。

  (5)未曾落实工作单位的报考人员需提交个人书面承诺书(见附件3)。

  考生提交的电子版扫描件,须保证清晰,并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至gtrenshike@163.com。邮件和附件命名格式均为“姓名+报考专业+手机号码”。

  (二)资格审查

  对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消报考及聘用资格。资格审查结果将电话通知本人,请报名人员保持电话畅通。

  (三)考试

  本次人才引进仅组织面试,面试成绩即为最终成绩。面试主要对报考人员的理论素养、思维能力、组织协调能力,语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。为保证人员素质,面试成绩合格线为70分,不足70分的不予聘用。

  面试采用结构化面试方式进行,面试时间及其他有关事项另行通知。报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致),按照规定的时间和地点参加面试。

  进入考察范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,采取加试的办法确定名次。

  (四)考察

  根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察、体检人选。因考察、体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位,根据同岗位人员面试成绩依次递补考察体检。

  招聘单位成立专门考察组,采取多种形式,全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容,对档案中存在的问题,未查清并处理到位的,不予办理引进手续。

  (五)体检

  体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的,不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。体检人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。

  (六)公示聘用

  对面试、考察、体检合格确定为拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,招聘单位按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位提出聘用意见,主管部门审核后办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  聘用人员按照有关规定办理聘用和备案手续,与招聘单位签订聘用合同,最低服务期限5年。

  五、疫情防控

  在人才引进组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解、支持和配合。

  六、其他事项

  (一)优秀人才引进公告、有关通知等需要公开的信息将在高唐县人民政府门户网站公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试的,责任自负。

  (二)本公告未尽事宜由高唐县人民医院负责解释。

  考生在报名、面试、考察、体检、公示等期间,应及时关注高唐县人民政府网站发布的公告信息。

  咨询电话:高唐县人民医院0635-6028358

  高唐县人民医院

  2022年7月20日

  文章来源:http://www.gaotang.gov.cn/ywdt/tzgg/202207/t20220720_4006398.html
 
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