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2022年济南市平阴县事业单位公开招聘工作人员简章(81人)

发布:2022-08-02 14:13:09    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022年济南市平阴县事业单位公开招聘工作人员简章摘要

  2022年济南市平阴县事业单位公开招聘工作人员简章已公布,计划公开招聘81人,报名时间:2022年8月8日9:00—8月10日16:00。山东公务员考试网现将其整理如下:

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\2022年济南市平阴县事业单位公开招聘工作人员简章正文


2022年济南市平阴县事业单位公开招聘工作人员简章

  2022年山东公务员考试补录公告汇总(942http://www.sdgkw.org/uploadfile/2022/0210/20220210014502605.gif为加强我县事业单位人员队伍建设,优化人员结构,更好地为省会“西兴”战略提供人才支撑,根据平阴县事业单位编制空缺及各单位用人需求,按照上级公开招聘有关规定,现将2022年平阴县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、范围和条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

  2.具有良好的品行和职业道德,身体健康;

  3.应聘人员须在2022年8月8日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书;

  4.年龄在40周岁以下(1981年8月8日之后出生);

  5.具有招聘岗位要求的其他条件;

  6.定向委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘;现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生(含2020年、2021年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生)。

  招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括:单位开的工作经验证明,劳动/聘用合同和社会保险)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年8月8日为截止日期。

  二、招聘岗位和计划

  本次计划公开招聘81人,具体情况详见《2022年度平阴县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

  三、报名和资格初审

  本次招聘通过平阴县人民政府网(/)首页通知公告栏发布相关招聘信息。

  (一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

  报名时间:2022年8月8日9:00—8月10日16:00

  查询时间:2022年8月8日11:00—8月11日16:00

  缴费时间:2022年8月12日9:00—8月13日16:00

  报名、缴费网址:见平阴县人民政府网站通知公告栏。

  (二)个人报名。应聘人员登录网站,按以下程序进行:

  (1)填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。本次考试采取天桥区、历城区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县统一报名、统一考试的形式,每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证(有效期内)进行报名,应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,查实后取消其本次报考资格。

  (2)资格初审。指定专人负责资格初审工作,在报名期间及时查看网上报名情况,根据应聘人员提交的个人信息资料,对应聘人员进行资格初审。

  (3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后,须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,报名信息不能更改,不能再报考其他岗位;对招聘单位要求补充信息的,应当及时完整地补充报考信息,未及时补充信息的视为自动放弃。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以在查询时间内改报其他岗位。未通过资格初审的人员,取消招聘资格。

  (4)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃。

  笔试考务费的收取标准为:每人40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象,不实行网上缴费,在单位网上初审通过后,请于2022年8月13日16:00前将证明材料发至邮箱pyrsjgwyk@jn.shandong.cn,邮件名称命名为“姓名+身份证号”,办理减免考务费手续。减免考务费所需材料包括:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

  报名结束后,招聘岗位的开考比例(招聘岗位计划数与报名人数)不得低于1:3。报名人数未达到开考比例要求的,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。

  应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会,逾期未改报者视为不同意改报,不同意改报、不符合改报条件的予以退费,请报名人员在确认缴费后,及时关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

  (5)打印相关材料。缴费成功的应聘人员登录报名网站自行打印《公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》一式两份(用于现场资格审查),并在规定时间打印笔试准考证。

  笔试准考证打印时间:8月23日9:00-8月27日9:30。

  四、考试内容和方法

  本次招聘采取先笔试后面试的方式进行,均采用百分制计算成绩。

  1.笔试

  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试项目:考试类别为综合类(A类),考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

  笔试时间:2022年8月27日 9:00-11:00,地点等具体事宜详见笔试准考证。(根据疫情防控需要,笔试时间如有变动,将提前通过报名网站予以公告)

  确定面试人选:笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划1∶3的比例,依次确定进入面试范围人选,成绩并列的,一并纳入。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;笔试合格人数达不到1:3要求的,按实有合格人数确定。

  笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试范围人员名单及现场资格审核的有关事项,经审核后在平阴县人民政府网(www.pingyin.gov.cn)进行公布。

  2.面试人选资格复审

  笔试结束后确定的面试人员,在规定时间内进行现场资格审查。因个人原因逾期未进行现场资格审查、未领取面试通知书或现场资格审查不合格造成的人员空缺,各招聘岗位在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

  现场资格审查时间、地点:详见网上公告

  现场资格审查需提供材料:

  ①《事业单位公开招聘工作人员报名表》与《诚信承诺书》(一式2份,正反面在同一张A4纸上);

  ②有效期内本人二代身份证原件;

  ③毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  ④报考岗位要求的工作经验证明(包括:单位开的工作经验证明,劳动/聘用合同和社会保险);

  ⑤在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

  ⑥留学归国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证材料;

  ⑦报考岗位要求的资格证书;

  ⑧报考岗位要求党员身份的,还需提供党员关系所在的党组织开具的中共党员身份证明。

  上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件,由资格审查工作人员审查签字确认。

  经现场资格审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元,现场领取面试通知书。

  资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程,对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的,查实后取消其报考和聘用资格,一切后果由报考者本人承担。

  3.面试

  面试采用结构化面试方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和岗位匹配等方面的素质和能力。

  面试采用百分制计分,面试成绩由面试考官当场评判,面试结束后向考生进行公布。面试人员达不到1:3比例的岗位,设面试最低合格分数线,面试最低合格分数线为60分,达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

  4.总成绩计算

  按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例,百分制计算报考人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

  5.确定进入考察体检范围人员

  将考试总成绩由高分到低分依次排序,按照招聘计划1:1.5比例确定进入考察体检范围人员,并按照招聘计划等额组织考察体检。报考同一岗位人员出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。出现笔试成绩相同的,对相同者重新组织面试,按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人员(在考察体检时,因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺,在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补)。

  面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单将在平阴县人民政府网(www.pingyin.gov.cn)进行公布。

  五、考察和体检

  考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

  (一)考察

  考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施,考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件,提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考生的档案进行审核,重点审核档案重要材料是否齐全、个人经历、历史状况是否清楚、档案中是否存在涂改造假、三龄二历是否清楚等问题。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

  (二)体检

  体检在县级及以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检有关规定执行,国家另有规定的从其规定。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合,集体进行体检。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

  六、公示和聘用

  根据考试、考察和体检情况,确定拟聘用人员名单,并在平阴县人民政府网站进行7个工作日的公示,公示无异议后,按照规定程序办理手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,按程序办理聘用手续,由招聘单位和报考人员双方按规定签订聘用合同,确立人事关系,按照规定办理档案关系、工资等相关手续。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议或无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃,取消其聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、疫情防控

  在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

  八、相关说明

  1.有关重大事项均在平阴县人民政府网站首页通知公告栏公布,应聘人员须及时查看,因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。

  2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3.应聘人员必须保持手机24小时畅通,如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

  4.对招聘岗位资格条件等内容咨询的,请与招聘单位联系(招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》)。

  5.本简章由平阴县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

  咨询电话:0531-87885887(工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)

  平阴县事业单位公开招聘工作领导小组

  2022年8月1日

  文章来源:http://www.pingyin.gov.cn/art/2022/8/1/art_15524_4801469.html人)
\2022年济南市平阴县事业单位公开招聘工作人员简章附件

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