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2022年山东通达交通投资发展集团有限公司招聘工作人员简章

发布:2022-12-15 14:20:59    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\山东通达交通投资发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章摘要

  山东通达交通投资发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章已公布,报名时间:2022年12月15日至2022年12月21日17:00山东公务员考试网现将其整理如下:

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\山东通达交通投资发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章正文



山东通达交通投资发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章

  山东通达交通投资发展集团有限公司是一家以投融资、建设、运营维护于一体的区属国有企业,注册资金80亿元。业务涵盖“建设施工”、“产品开发”、“维护运营”、“投融资”、“咨询服务”、“供应链管理及金融服务”、“资源开发利用”、“产业园开发建设运营”八大业务板块。集团公司下设五个事业部和济南通达公路工程有限公司、章丘市金通路桥有限公司两家子公司。

  集团公司秉承党建引领、资产赋能、统筹发展、合作共赢的发展思想,坚持“提质增效、诚信共赢”的经营宗旨,追求经典卓越项目品牌建设,开拓多领域合作项目,实现多渠道经营模式,集约优质资源率先发展,推动智能智慧引领发展,牢记国有企业新时代担当使命,为打造成为建设领域全生命周期服务的集团公司奋蹄疾驰、勇争一流!

  为满足集团公司人力资源需求及发展需要,现面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次共计划招聘17人,招聘岗位、人数及要求等详见附件1《山东通达交通投资发展集团有限公司公开招聘岗位表》。

  二、招聘基本资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无违法犯罪记录、违纪违法处分及其他不良嗜好。具有良好的职业素养和思想道德品质,认同本企业发展管理理念,有较强的事业心和责任心。

  2、具有履行岗位职责所必要的专业知识,具备良好的职业素养、团队合作精神及饱满的工作热情,无不良履职纪录。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

  3、现从事相关专业工作,具有良好岗位适应性的人员,专业要求及其他条件可适当放宽。

  4、在职人员应聘的,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,被列为“失信被执行人”人员不能参与应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  三、招聘程序和时间安排

  此次招聘将坚持“公开、平等、择优”的原则,按照“任人唯贤,德才兼备”的要求,全程委托第三方招聘机构做好简历筛选、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等招聘工作。

  (一)网上报名

  1、报名时间:2022年12月15日至2022年12月21日17:00。

  2、报名方式:本次招聘仅接受网上邮箱报名,应聘者可通过登陆济南市章丘区政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)、山东通达交通投资发展集团有限公司官网(http://www.tongdajiaotou.com/)及智联招聘官网(https://www.zhaopin.com/jinan/)查看招聘信息。

  3、报名邮箱:sdtdjtjtrz@126.com

  4、报名资料:

  (1)《报名登记表》的电子版及手写签名的扫描件;

  (2)《诚信承诺书》手写签名的扫描件;

  (3)《疫情防控健康承诺书》手写签名的扫描件;

  (4)个人简历电子版;

  (5)身份证扫描件;

  (6)学历、学位证书扫描件;

  (7)《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;

  (8)职称证书、职(执)业资格证书扫描件(没有此类证件可不用提供)。

  上述资料一并打包压缩以附件的形式发送至报名邮箱,邮件标题格式为:“应聘人员姓名-应聘单位-应聘岗位”(标注不清晰者视为无效报名)。

  5、每位应聘者限报一个岗位,且只需发送一次邮件,未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。

  (二)资格审查

  通过简历筛选的人员按要求参加线下资格审查,资格审查贯穿招聘全过程,对不符合岗位资格条件、提交资料不全或材料存在弄虚作假等情况的,取消其应聘资格。如出现符合岗位条件报名人数不足招聘计划的3倍时,招聘单位有权根据实际情况核减本岗位的招聘计划。

  (三)面试

  面试分两轮,均采取半结构化面试方式。面试主要测评应聘人员专业知识、专业能力、分析能力、团队协作、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。根据应聘人员第一轮面试成绩从高分到低分排名,按照招聘岗位1:3的比例确定进入第二轮面试人选。达不到1:3比例的,进入第二轮面试人选按实有人数确定。第二轮面试成绩为最终成绩,从高分到低分排名,按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一程序,成绩出现并列的,采取加试的方式确定。两轮面试均设置成绩合格分数线70分,低于70分的不能进入后续环节。为体现公开平等原则,两轮面试将全程摄像。

  (四)考察、体检

  1、考察。考察内容主要包括应聘人员的身份及学历情况,

  政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩等方面的情况。

  2、体检。在区级及以上综合性医院进行,体检参照公务员录

  用体检通用标准执行,体检费用由个人承担。因体检不合格或放

  弃体检资格造成的空缺,集团公司将根据面试成绩或岗位匹配度酌情考虑是否递补。

  (五)公示与聘用

  按面试、考察、体检结果确定拟聘用人员,在山东通达交通投资发展集团有限公司官网(http://www.tongdajiaotou.com/)公示5个工作日。

  公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,报区人社局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。受聘人员入职即与用人单位签订劳动合同,缴纳社会保险,试用期为3个月,薪酬待遇按照用人单位的薪酬管理规定执行。

  四、疫情防控有关要求

  为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求,应聘人员须加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理。应聘人员参加面试时要配合工作人员做好人员进出登记、体温检测和出示健康码等工作,全力确保招聘期间人员安全健康。现就招聘期间疫情防控有关要求告知如下:

  1、若疫情情势严峻,将根据疫情防控有关要求,延期面试时间,待疫情情势缓解后组织面试。

  2、面试前,应聘人员应避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。面试时,应聘人员需提供山东省电子健康通行码(绿码)和新冠病毒核酸检测48小时内阴性证明;对来自国内疫情中高风险地区的人员以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的人员,应按照疫情防控要求,自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

  3、应聘人员注意个人防护,自备一次性医用口罩。

  4、面试期间应聘人员出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状,将按照疫情防控相关措施处理,不具备继续面试条件的,由驻点医务人员按规定妥善处置。

  五、纪律与监督

  接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

  六、其他事项

  1、此次招聘各环节入围通知将以短信或电话的方式通知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收手机短信,因本人原因错过重要信息而影响录用的责任由个人承担。未入围者不再另行通知。

  2、集团公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作;有权根据工作需要和应聘人员的个人情况调整应聘人员的工作岗位,如应聘人员不服从集团公司的统一调整安排,视为自动放弃聘用资格。

  七、联系方式

  招聘咨询电话:0531-58839676

  山东通达交通投资发展集团有限公司

  2022年12月15日

  文章来源:http://www.jnzq.gov.cn/art/2022/12/15/art_79270_4822300.html?xxgkhide=1
 
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