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山东省2012年选调生考试公告解读

发布:2013-12-11 03:20:40    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

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2012年山东省选调生招考信息汇总

2012年山东省选调生招考简章

2012山东招考简章公告权威解读

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2012年12月20日,山东选调生网发布了《山东省2012年选调应届优秀高校毕业生到基层工作简章》、《山东省2012年从服务基层项目人员中考录选调生工作简章》,同期发布的还有《2012年应届高校毕业生报考手册》和《2012年服务基层项目人员报考手册》,至此,山东省的选调生工作正式拉开了帷幕。硕文教育专家为您权威解读此次山东省的考试,帮您找好备考的方向。

1. 招录人数与去年持平,专业注意各市、系统补充通知

今年山东省共招录选调生1000人,其中面向应届优秀高校毕业生选调700名,面向服务基层项目人员选调300名。

面向应届优秀毕业生选调700人中,综合类550人,包括本科生392人,硕士研究生145人,招录博士13人;法院、检察院、公安系统各50名。

关于专业,本简章声明:选调专业由各市、各系统根据基层单位需求统筹确定。因此考生在报考之前要关注各市以及各系统的补充说明。硕文教育也会及时为各位考生提供最新的消息。

选调条件基本与2011年相同,鼓励优秀大学生下基层

需要提醒的是和2011年一样,应届毕业生和基层项目人员适用不同的简章,对选调的范围、数量、条件、程序等规定的更加具体,更加详细和明确。

报考程序时间

网上提交报名信息; 2012年1月6日—10日每天8:30至17:30 网上查询报名资格审查结果; 2012年1月6日—12日每天8:30至17:30 网上报名确认; 2012年1月13日—15日每天8:30至17:30

网上打印准考证 2012年2月27日—3月2日每天8:30至17:30

笔试3月3日在济南考试,面试约在4月上中旬

2012年3月3日上午,在济南市统一组织录用资格笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论,应届毕业生重点测试从事基层工作应具备的政治理论、综合素质、认知水平、实践能力等;基层项目人员重点测试应具备的政治理论、综合素质、分析解决问题能力、文字表达能力等;时间半天。笔试成绩采用百分制计算,其中行政职业能力测验和申论各占50%。山东省委组织部选调生工作办公室根据考录计划和考试情况,确定笔试成绩合格分数线。笔试成绩可于3月中旬登录山东选调生网查询。

从简章来看,应届毕业生和基层项目人员测查题目应该会有所不同。

面试在4月上中旬,按照相对集中原则在全省若干考点同时进行。面试采用结构化面试、情景模拟等方式,应届毕业生主要测试从事基层工作应具备的综合分析、言语表达、处理实际问题、组织协调、人际交往等基本素质和能力。基层项目人员主要测试应试人员的综合分析、言语表达、处理实际问题、组织协调等基本素质和能力。

安排使用

应届毕业生:

按照有关规定,根据本人填报志愿和工作需要,合理安排选调生的工作单位和岗位。大学本科生、硕士研究生到乡镇(街道)工作;博士研究生可安排到市直综合部门,先到县(市、区)直部门或乡镇(街道)锻炼1年。法院、检察院、公安系统选调生安排到县(市、区)法院、检察院、公安局或其乡镇(街道)派出机构工作。

基层项目人员:

按照有关规定,根据本人填报志愿和工作需要,本着有利于锻炼成长的原则,在乡镇(街道)机关合理安排工作和岗位。通过国家司法考试人员,征求本人意见同意后,可安排到县(市、区)法院、检察院或其派出机构工作,纳入法院、检察院系统选调生管理。


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