山东公务员考试实行分级分类 提高基层招录比例

　　27日，济南市召开“泉城优秀公务员标兵”表彰暨全市公务员管理工作会议。会议表彰了10名2013年度“泉城优秀公务员标兵”，安排部署了2014年公务员管理重点任务。

　　济南市人力资源和社会保障局局长蒋晓光表示，今年主要抓好6项工作：针对不同职位类型特点，探索实行分级分类考试，进一步提高基层公务员招录比例，降低招考门槛，着力解决好基层“招人难”问题；规范公开遴选工作，认真做好公务员分类管理，稳步推进聘任制公务员试点；适时在县以下机关实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度，解决基层“留人难”问题；探索建立科学规范、操作简便、特色鲜明、内容完备的考核体系；继续做好表彰奖励工作；研究建立规范评比达标表彰活动的长效机制。

　　目前2014年山东省公务员考试公告迟迟未公布，这让不少准备山东省公务员考生非常着急。去年是3月12日发布公告，15日开始报名，这个时候报名已经结束了。山东公务员考试网（http://www.chinagwy.org/shandong）提醒考生耐心等待的同时，重心还是要认真复习，每天只要稍微登录网站看一下政策有没有发布即可，没有必要深究甚至抱怨政策怎么还没发布，影响自己复习。我省公务员笔试包括行测和申论两科，所有报考者都参加这两科的考试，考试用书可参照《2014年山东公务员考试一本通》，适用本次考试。考生可进入考试中心书店统一预定：http://www.edu-book.com/index.php?act=goods&cid=4，尚未预定的考生可抓紧时间。

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