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2016山东省枣庄市精神卫生中心合同制专业技术人员招聘40人公告

发布:2016-01-21    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016枣庄市精神卫生中心合同制专业技术人员招聘40人公告已发布,招聘人数:护理岗位:30名;临床、医学康复岗位:10人报名时间:2016年1月27-28日早8:30至下午5:30。报名地点:医院人力资源部。同时进行资格审查。山东公务员考试网现将具体内容发布如下:
  2016枣庄市精神卫生中心合同制专业技术人员招聘40人公告
  枣庄市精神卫生中心(枣庄市立第二医院)是三级甲等公立医疗机构,根据业务工作需要,经研究决定,并报枣庄市卫生局批准,拟面向社会公开招聘合同制专业技术人员,现将具体招聘方案公布如下:
  一、招聘人员条件及岗位人数
  (一) 基本要求
  1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业思想稳定,有上进心;
  2、有良好的工作能力、学习能力、沟通能力、自律能力和行政执行能力;
  3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神,身心健康,无传染病和慢性疾病;
  4、服从医院工作安排,适应能力强。
  5、无刑事犯罪、治安处罚历史等;无医疗纠纷和个体开业经历;无经济合同纠纷。
  (二)岗位要求
  护理岗位:全日制专科及以上学历,具有护理执业资格,年龄30周岁以下;沟通表达能力和护理操作能力强。
  临床医疗岗位:1、2014、2015年全日制临床医学院专科及以上学历毕业生。2、全日制临床医学专科及以上学历(含第二学历),已获得内科、康复科或精神科执业医师资格。
  (三)岗位人数(40人)
  1、护理岗位:30名;
  2、临床、医学康复岗位:10人。
  二、招聘组织方式
  招聘工作在医院统一领导下由专业技术人员招聘工作小组负责实施,纪检监察部门全程监督。同类人员按照成绩由高到低依次等额录取,进入查体不合格者由下一名依次递补。总成绩由笔试、面试和实际操作三部分组成。
  三、成绩构成
  1、笔试:医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识,笔试成绩占40%。
  2、面试:按笔试成绩1:2确定面试人员,采取结构式面试方法,面试成绩占30%。
  3、操作:基本操作技能。成绩占30%。
  另外:本科以上毕业证加2分,中级职称加3分,副高以上职称加5分。
  四、招聘工作程序
  1、招聘信息发布。2016年1月20日信息发布。
  2、报名时间:2016年1月27-28日早8:30至下午5:30。
  报名地点:医院人力资源部。同时进行资格审查。
  3、2016年1月29日笔试。地点:枣庄市精神卫生中心会议室。
  4、2016年1月30日面试和操作考试。
  5、2016年2月2日组织应试人员查体。
  五、提交材料
  应聘者需携带毕业证书、身份证、资格证、执业证(原件及复印件),近期1寸同底免冠照片2张。应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假者,取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。
  六、待遇
  1、试用期结束考核合格后,签订劳动合同,医院负责缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金和医疗保险金等。
  2、工资待遇:执行医院合同制专业技术人员工资标准和《枣庄市立第二医院临时用专业技术人员工资增长管理办法》。临床具备执业资格人员参照本院同岗位同职级人员模拟工资待遇。
  联系电话:0632—3821806
  报名地点:枣庄市中区汇泉东路6号枣庄市精神卫生中心人力资源部
  2016年1月19日

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