2022年枣庄台儿庄区人民医院公开招聘合同制专业技术人员简章（17人）
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2022年枣庄台儿庄区人民医院公开招聘合同制专业技术人员简章正文
2022年枣庄台儿庄区人民医院公开招聘合同制专业技术人员简章
根据工作需要，经院党委研究并报区卫健局批准，区人民医院现面向社会公开招聘合同制院前急救医师、蓝马甲服务队工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)身心健康，具有良好的品行和职业道德;
(三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件（院前急救医师应取得执业助理执业资格或执业医师证；蓝马甲服务人员要求五官端正，形象气质好，语言表达、沟通能力强）;
(四)年龄：院前急救医师为40周岁以下(1982年7月31日以后出生)，蓝马甲服务队工作人员为25周岁以下(1997年7月31日以后出生)。
(五)学历及专业：院前急救医师为大专及以上学历临床医学专业；蓝马甲服务人员为高中起点的大专及以上学历临床医学或护理专业。
二、招聘岗位和计划
面向社会公开招聘院前急救医师5人；蓝马甲服务队人员12人。
三、报名与资格审查
（一）报名
1、报名时间：2022年8月1日至8月3日,上午8:00-12:00，下午2:00-5:00。
2、报名地点：台儿庄区人民医院办公楼307室政工科，咨询电话0632-6618134。
3、报名要求：报名时须持本人毕业证（蓝马甲服务队人员同时提交高中毕业证）、身份证、执业证（院前急救人员）等证件的原件和复印件，本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片3张。
根据疫情防控要求,须查验48小时内核酸检测阴性证明、电子健康码（含新冠病毒疫苗接种信息）、接受体温检测、佩戴口罩。
4、报名缴费：根据物价部门核定的标准，考务费收取标准为每人40元。
（二）资格审查
医院政工科负责资格审查工作，在报名期间根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。
四、考试内容和方法
1、考试采取笔试和面试（考题命制、面试委托第三方，结构化面试）相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。
2、笔试内容：院前急救医师为临床医学方面知识；蓝马甲服务队人员为临床医学、护理基础知识。
3、笔试、面试：笔试、面试时间及地点另行通知（请关注台儿庄区人民医院公众号）。
笔试结束后，及时公布成绩及面试人员名单，根据招聘岗位和笔试成绩，按1:2比例从高分到低分依次确定面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。
4、根据物价部门核定的标准，面试收取面试费为每人70元。
面试结束后，根据招聘岗位和考生总成绩，以1：1的比例从高分到低分确定体检人员。
5、信息发布：台儿庄区人民医院公众微信平台及院内公告栏发布。
五、体检
体检标准参照公务员体检标准确定（体检费用自理）。对体检不合格出现空缺的，按总成绩由高分到低分依次等额递补，体检合格者公示3天。
六、录用和待遇
对公示无异议人员，区人民医院按程序办理相关聘用手续。工作岗位：院前急救医师为院前急救相关工作；蓝马甲服务队人员为急诊患者提供全程24小时在急诊区域开展的“您看病，我陪同”服务。待遇：院前急救医师按照医院合同制人员工资待遇执行，包括基础工资和效益工资两部分，缴纳各项社会保险和住房公积金。蓝马甲服务队人员按照医院合同制人员工资待遇执行，缴纳各项社会保险和住房公积金。以上人员工作2年后并取得相应的执业资格证书，工作表现出色的，医院根据工作需要经考核成绩优秀的可转到相应专业的工作岗位。拟聘用人员实行三个月试用期，在试用期发现有下列情况之一者，取消其聘用资格。
（一）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；
（二）工作中发生严重差错的；
（三）不能胜任岗位工作的；
（四）试用期病事假超过半个月的；
（五）提供报考所需报名材料弄虚作假的。
被录用人员凡与其他用人单位签订劳动用工合同在合同期内的，如发生劳动争议诉讼造成民事赔偿责任的，由其本人承担全部法律经济责任。
台儿庄区人民医院
二O二二年七月二十七日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/b36sEDHyoyqufJ_sqG4l3w
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