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2022年聊城阳谷经济开发区公开招聘工作人员公告(3人)

发布:2022-12-08 14:07:05    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\阳谷经济开发区公开招聘工作人员公告摘要

  阳谷经济开发区公开招聘工作人员公告已公布,报名时间:2022年12月08日8:30—2022年12月14日16:00山东公务员考试网现将其整理如下:

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\阳谷经济开发区公开招聘工作人员公告正文



阳谷经济开发区公开招聘工作人员公告

  阳谷经济开发区大力推进机制体制改革,为提高开发区专业技术能力和综合服务水平,吸引优秀青年人才到开发区就业,经研究,面向社会公开招聘一批工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法;

  3.拥护中国共产党的领导;

  4.具有良好的政治思想素质,道德品行端正;

  5.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

  6.具有符合职位要求的相关条件,详见附件1《岗位计划表》。

  有下列情形之一的,不得参加此次招聘:

  1.曾受过刑事处罚或被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

  2.受党纪政纪处分、组织处理期间或未满影响期限的;

  3.受过两次以上行政拘留处罚的;

  4.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的;

  5.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;

  6.被机关、事业单位辞退未满5年的;

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  8.法律、法规规定的其他情形。

  二、招聘计划

  招聘党政办公室、项目服务部和企业发展服务部工作人员各1名,详见附件1《岗位计划表》。

  三、招聘程序

  1.组织报名。

  报名时间:2022年12月08日8:30—2022年12月14日16:00。

  以电子邮件方式报名,截止时间以电子邮箱收信时间为准,逾期报名无效。报名人员如实填写附件2《报名登记表》。内容需填写完整,并在表格中正确的位置上传一寸近期免冠照片。报名登记表文件名保存为“姓名+联系方式”。报名表于规定时间发送至电子邮箱:ygjjkfqzp@126.com。

  报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

  2.资格审查。

  对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面审查,未通过审查的不再通知。报名成功人员按照通知要求,在规定时间内进行资格审查,资格审查需提交以下材料的原件及复印件:

  (1)附件2报名登记表:填写完整无漏项;

  (2)附件3报名诚信承诺书:本人签名,留存原件一份;

  (3)身份证:验原件,留存复印件一份;

  (4)学历证书:验原件,留存复印件一份;

  (5)学信证明:中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明,留存复印件一份;

  (6)工作证明:在职人员由所在单位出具同意招聘和工作经历的证明,证明应包括报考人员姓名、性别、出生年月、参加工作或从业时间、岗位工作经历、是否同意应聘的意见等,留存原件。

  报名成功人员应在规定的时间内提供以上材料,未提交材料视为弃权,发现伪造、谎报、隐瞒情况的,将取消面试资格;资格审查合格人员达不到计划招聘人数2倍的,按照1:2的比例相应核减招聘计划;请报名人员保持通讯方式畅通,如所留通讯方式无法联系,影响考试,责任由报名者本人自负。

  3.考试。

  采取笔试加面试的方式进行,均采用百分制计分。总成绩计算办法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容包括党的理论知识、时事政治、公共基础知识、法律常识、所报考岗位专业知识等。笔试结束后按照1:2的比例确定进入面试人员名单,达不到规定比例的,按实有人数确定。

  面试主要采取结构化面试方式进行,面试设定最低合格分数线60分,达不到60分取消聘用资格。

  笔试、面试有关事宜另行通知。

  4.考察。

  根据总成绩,由高分到低分等额确定考察对象,达不到规定人数的按实有人数确定。考察对象因同分超出计划招聘人数时,通过加试的方式予以确定。

  对人选进行档案审核和考察。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。

  5.体检。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定,体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  对放弃考察、体检资格,或考察、体检合格后放弃资格,或考察、体检不合格等情况造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

  6.公示聘用。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员面向社会公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  四、聘用条件

  拟聘用人员试用期3个月,试用期满考核合格后继续使用;试用期满考核不合格或主动放弃的,不再聘用。

  招聘人员实行以岗定薪、优绩优酬,待遇按照阳谷经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。实行全员岗位聘任制,聘期三年,聘期内及期满,依据考核结果确定续聘或解聘。原为阳谷县机关事业单位人员的,保留档案身份和档案工资,实行“档案接续”,档案内纪录的原职务、职级等不再变动,接续记录聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

  五、其他事项

  整个选聘工作在县委组织部、县人力资源和社会保障局指导下进行,由开发区聘请第三方机构负责具体组织实施。

  1.招聘工作全过程接受社会和群众监督,对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反招聘纪律的报考人员,取消报考或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,给予严肃处理。

  举报电话:0635-6212583

  举报短信:13869544299(仅接收短信)

  受理时间:上午8:30—12:00;下午2:00—5:30

  通讯地址:阳谷经济开发区管委会

  2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3.未尽事宜另行通知。

  咨询电话:0635-6212583

  阳谷经济开发区管委会

  2022年12月08日

  文章来源:http://www.yanggu.gov.cn/ywdt/tzgg/202212/t20221208_4181945.html
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