2023年济宁梁山县县管国有企业招聘公告（22人）

发布：2023-01-18 10:03:16 字号：小 | 中 | 大

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2023年梁山县县管国有企业招聘公告摘要

　　2023年梁山县县管国有企业招聘公告 已公布，报名时间（不含节假日）：截止到2023年2月1日下午17：00。山东公务员考试网现将其整理如下：

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2023年梁山县县管国有企业招聘公告正文

2023年梁山县县管国有企业招聘公告

　　因业务发展需要，现面向社会诚招业务精英，具体如下：

　　一、招聘岗位和资格条件

　　（一）招聘数量

　　本次招聘人数共计22人，具体招聘岗位和资格要求详见《2023年梁山县县属国有企业公开招聘一般工作人员岗位表》（附件1）。

　　（二）基本条件

　　1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有较好的职业素养，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，诚信廉洁，勤勉尽责，作风严谨。

　　3.具备岗位招聘要求的相关专业大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，年龄计算截至时间为2023年1月17日，特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　4.具有良好的心理素质，适应岗位要求的身体条件。

　　5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，具备较好的协调能力、创新能力、业务能力、风险控制能力，有丰富的知识储备和业务经验。管理人员岗位管理经验丰富，有较强的开拓创新能力、统筹沟通能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

　　6.服从领导安排，能够完成上级交办的工作任务。

　　二、招聘程序

　　选聘工作按照下列程序进行：

　　（一）报名

　　本次招聘仅接受网上报名。应聘者下载《公开招聘报名表》（附件2），准确、完整、规范填写个人信息，连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（海外留学人员提供《国外学历学位认证书》扫描件），以及身份证、学历学位证、资格证书等相关证件的扫描件，汇总添加压缩文件包，以附件的形式发至lskrrl@163.com邮箱（请在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位”）。

　　报名时间（不含节假日）：截止到2023年2月1日下午17：00。

　　（二）资格审查和初步筛选

　　根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

　　1.在报考过程中，如报考人员没有完全对照个人毕业证书记载的专业进行填写则视为提供虚假信息，经查实后视职位要求的专业条件情况随时取消资格。

　　2.报考人员如因学历、年龄及其它应具备的条件等不符合资格条件的，在招聘能力测试、体检等各环节审查时发现，均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　3.报考人员报名时提交的有关证件与能力测试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须确保在整个招考环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。

　　4.资格审查通过后，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元（关注微信公众号，微信支付）。

　　（三）笔试。

　　采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，在国家指定正规招考试题库随机抽取试题A、B卷，全程保密运行。笔试满分为100分，笔试主要参照事业编类型加岗位要求命题。

　　根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。向参加面试的人员发放面试通知单，考生根据面试通知单参加面试。

　　（四）面试。

　　面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。面试考官在梁山县以外的人才库抽取，面试试题由面试考官根据招聘岗位人员应具备的专业技能和应变能力需要进行命题，满分为100分。

　　根据各岗位面试成绩由高分到低分的顺序，确定该岗位最高分人员进入体检环节。

　　（五）体检。

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。

　　放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，依照同岗位排名递补进入体检。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

　　（六）考察及政审。

　　1.考察。体检合格人员列入考察对象，放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入一下环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察内容、标准、程序和方法按照国企人事管理制度等有关规定执行。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访等方式进行，做到全面、客观、公正。

　　2.政审。按照“凡进必审”的原则进行政审，政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等情况。

　　在考察及政审中发现有不得报考和下列情况之一的，取消录用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的。

　　3.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

　　4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　7.不符合岗位要求相关条件的。

　　8.国家党政机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。

　　9.有法律、法规等规定不得聘用的工作人员。

　　10.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信惩戒人员。